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劉新苗

人力資源管理與勞動保障法律研究

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劉新苗:《戰(zhàn)略性的薪酬激勵機制》

培訓管理

2016-01-20 3158

客戶：上海外航服務公司地點：上海市 - 上海時間：2015/5/23 0:00:00 受上海外航服務公司的邀請，劉新苗老師在上海機場培訓中心為該司干部輪訓班的中高層講授《戰(zhàn)略性的薪酬激勵機制》，主要是談薪酬怎樣針對個性刺激需求，怎樣對外有競爭性、公平性、激勵性，對薪酬設計進行六步設計，課程時間為一天時間。

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