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人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
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劉新苗:《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與控制》
2016-01-20 2903
客戶:晉城宏圣建筑工程有限責(zé)任公司 地點(diǎn):山西省 - 太原 時(shí)間:2015/2/13 0:00:00 2月13日受北京天元咨詢公司的邀請(qǐng),為山西晉城宏圣建筑工程有限責(zé)任公司黨、政、工團(tuán)的中青年干部講授《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與控制》課程。本次課程一共分幾個(gè)部分。一、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的比較。二、從招用育留的四個(gè)角度分析勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見(jiàn)存在的問(wèn)題;三、出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后該怎么樣控制。本次課程包括該集團(tuán)的書記在內(nèi)一共63名人員參加。課程中大家踴躍提問(wèn),課后都圍繞著這個(gè)話題以及身邊的問(wèn)題積極討論。本次課程取得了良好的效果。本次課程將在2月19日還將在鎮(zhèn)江為該公司董事長(zhǎng)以及總經(jīng)理和高管講授。
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