1月15日受上海三才培訓的邀請，為該機構講授《新法下的企業(yè)招聘、薪酬、績效、離職管理》課程。本次參加的學員共20人左右。主要為大家從四個方面進行。1、招聘與錄用、離職管理中的法律規(guī)范與實操指導 2、企業(yè)規(guī)章制度制定和生效執(zhí)行3、勞動報酬管理中的法律規(guī)范與實操指導4、新法環(huán)境下的績效管理實務。在每一個章節(jié)都進行細分化。比如在招聘中從招聘廣告的設計、簡歷分析、面試的方式、背景調查、入職管理等具體細節(jié)方面進行了詳細的講解，學員們紛紛反映本次課程注重實戰(zhàn)，對此次授課表示滿意。筆者將繼續(xù)努力，為全國的HR們提供更加實戰(zhàn)的人力資源管理課程。