做領(lǐng)導(dǎo)風范教練，良好的溝通是重要的開端。很多高管在成為一個更可信的交流者方面需要幫助。這是很好理解的，因為作為一個組織的代表，他們很早就學(xué)會了把自己的觀點調(diào)整到為組織服務(wù)上來，但是現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)者，游戲
經(jīng)營企業(yè)說到底是經(jīng)營人，管理說到底是借力。失敗的領(lǐng)導(dǎo)者以其一己之力解決眾人問題，成功的領(lǐng)導(dǎo)者集眾人之力解決企業(yè)問題。 經(jīng)營企業(yè)的過程是一個借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會成功。不想
今日完成江蘇中宏集團的《高績效團隊建設(shè)》課程。學(xué)員表示：在實際工作中，團隊成員管理是最為頭疼。通過本次培訓(xùn)，對于人員管理有了一定的案例借鑒和經(jīng)驗分享。培訓(xùn)過程中，學(xué)員們紛紛表示出對管理心理學(xué)的濃厚的興
作為一位中層管理者，也許你會面臨著很多任務(wù)，也許你曾對老總立下許多軍令狀。但是，你定下的這些任務(wù)是否都一一完成了？? 面對這一問題，很多中層管理者都無法斷然地回答。那么，是什么原因?qū)е挛覀冞@些中層管理
作為一位中層管理者，也許你會面臨著很多任務(wù)，也許你曾對老總立下許多軍令狀。但是，你定下的這些任務(wù)是否都一一完成了？? 面對這一問題，很多中層管理者都無法斷然地回答。那么，是什么原因?qū)е挛覀冞@些中層管理
中層既是管理者，同時也是被管理者；中層不僅要帶好自己的小團隊，同時還要融入整個組織的大團隊。雙重的角色，決定了中層要想當好管理者，首先必須當好被管理者。想當好管理者，首先要當好被管理者，這個理念來自西
11月1—2日，完成了中國郵政長春分公司《領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程。2天的培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示通過學(xué)習(xí)對自己的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)精神、管理者應(yīng)用技能有很大的思維和觀念提升。? 管理者學(xué)習(xí)在于日
首先，感謝培訓(xùn)行業(yè)Z大佬的批評和指正。每每培訓(xùn)結(jié)束后，至多會為受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員做轉(zhuǎn)訓(xùn)或跟進輔導(dǎo)。但從不太愿意在網(wǎng)絡(luò)媒體里過多的宣傳培訓(xùn)經(jīng)歷。 其實這和本人的性格有很大的關(guān)聯(lián)。從小被家父訓(xùn)導(dǎo)做事和做人都
小美美從外面玩了回來，很認真地和我討論起未來的職業(yè)規(guī)劃問題，她說：“爸爸，你去買一套做糖兒的工具，我們上街去做糖兒賣吧！”糖兒是糖畫的四川方言說法，估計此前不久，她在外面看到并吃到了那玩意兒，感覺還
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
