莊偉，人力資源及管理心理學(xué)專(zhuān)家、教授。余世維講師團(tuán)首席領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)顧問(wèn)，德魯克管理才能實(shí)踐研究專(zhuān)家。曾任國(guó)內(nèi)著名IT企業(yè)戰(zhàn)略研究主任，主導(dǎo)多項(xiàng)人才勝任素質(zhì)模型建構(gòu)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)教練式管理、企業(yè)商學(xué)院建設(shè)以及高管勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)。企業(yè)戰(zhàn)略EAP系統(tǒng)建設(shè)等企業(yè)人力資源系統(tǒng)改造項(xiàng)目。

主要擅長(zhǎng)：
高管領(lǐng)導(dǎo)力體系建立與發(fā)展；勝任素質(zhì)模型構(gòu)建；人力資源系統(tǒng)管理；領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)者心智模式開(kāi)發(fā)；EAP建立與應(yīng)用；基于勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)研發(fā)；基于心理測(cè)評(píng)與人格發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。