鮑天順,鮑天順講師,鮑天順聯(lián)系方式,鮑天順培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
專注鞋服零售管理 業(yè)績提升
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
鮑天順:《打造新時代品牌經(jīng)銷商》
2016-01-20 40930
對象
區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)銷商
目的
提升經(jīng)銷商綜合管理能力
內(nèi)容
專為鞋服連鎖行業(yè)經(jīng)銷商量身打造,結(jié)合了眾多品牌公司,30多位實體經(jīng)銷商的經(jīng)營成長之路 【課程導(dǎo)讀】 經(jīng)銷商能否持續(xù)健康發(fā)展、做強、做大區(qū)域生意,經(jīng)營管理是關(guān)鍵。目前各品牌經(jīng)銷商普遍存在著組織架構(gòu)不科學,公司人員管理混亂、庫存積壓、品牌意識較弱、銷售提升停滯等方面的問題,這些問題的存在,阻礙著其的發(fā)展,甚至影響經(jīng)營信心,因此經(jīng)銷商需要加強學習來提升自身經(jīng)營管理水平,以適應(yīng)多變的市場環(huán)境。對于品牌公司而言,擁有一支理念先進,能力卓越,同舟共濟的經(jīng)銷商隊伍是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的重要保證。 【培訓(xùn)目的】 ◆ 了解當下連鎖行業(yè)的實質(zhì),清楚現(xiàn)階段自身所處的位置和不足點在哪?未來應(yīng)如何改變; ◆ 明晰現(xiàn)階段自身組織架構(gòu)的優(yōu)缺點,懂得針對業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展規(guī)劃調(diào)整相應(yīng)的組織架構(gòu); ◆ 了解公司內(nèi)部績效考核的重要性及針對各階段各部門應(yīng)如何設(shè)置績效考核; ◆ 掌握促進門店服務(wù)、形象提升,提升員工忠誠度的最有效的方法; ◆ 懂得合理安排商品上市,掌握銷售分析及相應(yīng)的策略,減少庫存,提升毛利率; ◆ 掌握公司內(nèi)部各類人員的管理方法,建立一套新人成長體系,完善公司文化; ◆ 了解品牌對經(jīng)營管理和生意提升的重要性,學會經(jīng)營和打造區(qū)域性的強勢品牌; 【培訓(xùn)對象】 市場營銷人員、經(jīng)銷商、代理商 【培訓(xùn)時數(shù)】 12小時(2天) 【課程特色】 ◆ 同一問題從不同高度和角度的來看,所持的觀點和解決方法是完全不同的,因此同樣的經(jīng)營管理問題以 經(jīng)銷商的高度和角度出發(fā),它是完全不同于職業(yè)經(jīng)理人。 ◆ 此課程講師結(jié)合了多家品牌公司,30多位經(jīng)銷商的經(jīng)營成長之路,所有的問題都是經(jīng)銷商現(xiàn)實中常遇問 題,所有錯誤都是經(jīng)銷商成長管理過程中常犯的錯誤,所有解決方法和管理思路均來自他們的成功實踐。 【授課方式】 講授、游戲、練習、小組討論、角色扮演、案例分析(啟發(fā)式/互動式) 【課程大綱】 一、經(jīng)銷商的困惑與機會 問題:連鎖行業(yè)是落沒了還是在轉(zhuǎn)型?未來的路應(yīng)如何走?自身要如何應(yīng)對? 1、品牌連鎖行業(yè)發(fā)展軌跡 2、傳統(tǒng)經(jīng)營弱勢及局限 3、經(jīng)銷商所面臨的壓力及困惑 4、市場給予機會走向 案例分析:**品牌經(jīng)銷商的成長之路 二、組織架構(gòu)的設(shè)置及績效考核重點 問題:當下我的組織架構(gòu)有何問題?要適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展我應(yīng)如何改革?各部門的績效應(yīng)如何設(shè)置、考核? 1、如何配置符合生意規(guī)模的組織架構(gòu) 2、各類組織架構(gòu)特點解析 3、績效考核重點及所要達到的目標 4、績效考核表單設(shè)置技巧 案例分析:**代理商3年時間,從3000萬到1.2億成長之路 三、銷售管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè) 問題:人才難招的情況下應(yīng)招什么的人員?如何快速讓新進人員快速成長?老員工應(yīng)如何調(diào)動積極性? 1、公司人員管理誤區(qū) 2、當下應(yīng)招什么樣的人員 3、建立新人培養(yǎng)體系 4、建立彈性薪酬機制 5、老員工的管理技巧 6、逐步建立公司文化 案例分析:**經(jīng)銷商的對員工的成功管理經(jīng)驗 四、經(jīng)銷商如何科學管控商品 問題:商品管理核心重點是什么?如何采購一盤科學貨品?貨品如何安排上市?銷售中分析重點是什么? 1、庫存、毛利、折扣、銷售之間的關(guān)系 2、如何采購一盤適合的商品 3、貨品的上市安排技巧 4、銷售分析及促銷策略 案例分析:**經(jīng)銷商促銷案例分享 五、門店經(jīng)營管理四大重點(專門針對經(jīng)銷商) 問題:在繁雜的門店管理事務(wù)中,經(jīng)銷商如何挑核心重點進行管理-----服務(wù)、形象、激情等 1、如何提升門店的陳列形象 2、如何提升員工的銷售激情 3、如何提升員工的服務(wù)禮儀 4、如何降低員工的離職率提升忠誠度 六、區(qū)域性品牌建立與維護 問題:品牌是品牌公司的還是自己的?如何運用公司的品牌為自己創(chuàng)造最大的效益? 1、品牌的區(qū)域性特征 2、品牌對區(qū)域銷售的影響力 3、如何打造自己區(qū)域性品牌 4、店鋪管理與品牌建設(shè)配合 案例分享:**三線品牌成為某區(qū)域的強勢品牌的之路 牌 4、店鋪管理與品牌建設(shè)的配合
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師