何邊主講深圳航天科技新員工培訓(xùn) 上周，研究院新員工培訓(xùn)活動(dòng)正式展開(kāi)，來(lái)自研究所、職能部門(mén)的33位新員工參加了由“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)創(chuàng)始人——何邊老師的《校園人到企業(yè)人》,此次培訓(xùn),陳焱副院長(zhǎng)主持了培訓(xùn)全過(guò)程，院領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人、特邀嘉賓傾情參與。 培訓(xùn)第一天，張華院長(zhǎng)特地從繁忙的工作中抽出時(shí)間為新員工介紹了研究院的組建歷史、經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略定位和發(fā)展前景。對(duì)新員工如何在社會(huì)上找到自己的生存空間，更好地服務(wù)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)，張?jiān)洪L(zhǎng)提出了三點(diǎn)建議。首先要心胸開(kāi)闊，形成團(tuán)隊(duì)。其次，同事之間取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)。第三，努力學(xué)習(xí)航天文化、航天精神，將精益求精、細(xì)實(shí)審慎的工作作風(fēng)貫徹到研究院工作中來(lái)。隨后，綜合管理部劉倩部長(zhǎng)解讀了員工手冊(cè)上的重要條款，提醒新員工增強(qiáng)自我管理意識(shí)，努力使自身的思想、行為符合研究院戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 接著，和而泰智能控股有限公司劉建偉總經(jīng)理引導(dǎo)新員工思考初入職場(chǎng)應(yīng)該考略的問(wèn)題；移動(dòng)計(jì)算與通信技術(shù)研究所于波副所長(zhǎng)結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，講述了優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的優(yōu)秀素質(zhì)；何邊老師主講《如何實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變》，重點(diǎn)講解了職場(chǎng)轉(zhuǎn)型、職場(chǎng)心態(tài)和職場(chǎng)禮儀三方面內(nèi)容。 新員工紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)，系統(tǒng)認(rèn)識(shí)了研究院的發(fā)展歷史與企業(yè)文化、擺正了積極樂(lè)觀的工作心態(tài)、認(rèn)識(shí)到樹(shù)立正確人生觀與價(jià)值觀的重要性。陳焱副院長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)的過(guò)程和效果非常滿意，她總結(jié)說(shuō)，此次培訓(xùn)是我院建院以來(lái)第一次新員工培訓(xùn)，既是年初開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的整改落實(shí)措施之一，也是提高員工素質(zhì)、打造和諧企業(yè)文化、適應(yīng)研究院戰(zhàn)略發(fā)展的迫切需要。從學(xué)校走向社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，只有注重細(xì)節(jié)、擺正積極工作的心態(tài)、加強(qiáng)與同事之間的交流、樹(shù)立責(zé)任心，全方位地塑造自己，才能在工作中如魚(yú)得水，成為企業(yè)不可或缺的人才。她進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，研究院今后還將設(shè)置有針對(duì)性的、專業(yè)性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)員工技術(shù)、技能方面的知識(shí)。