閆偉,閆偉講師,閆偉聯(lián)系方式,閆偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
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閆偉:領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2016-01-20 1954
客戶(hù):中國(guó)電信 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/7/28 0:00:00 第一講 領(lǐng)導(dǎo)者的影響力塑造 ?領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源 ?何謂領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力 ?領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的基礎(chǔ) ?視頻案例:周培公的權(quán)力運(yùn)用 ?影響力塑造的方法與步驟 ?影響力塑造的有效途徑 ?魅力領(lǐng)導(dǎo)的九大特質(zhì) ?視頻案例:“老鷹浴火重生” ?領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做的七件大事 ?建立愿景 ?信息決策 ?配置資源 ?有效溝通 ?授權(quán)下屬 ?激勵(lì)他人 ?人才培養(yǎng) 第二講 權(quán)變式情景領(lǐng)導(dǎo)模式 ?評(píng)價(jià)員工工作準(zhǔn)備度 ?布萊克的管理方格理論 ?領(lǐng)導(dǎo)者的三種能力 ?員工工作準(zhǔn)備度的兩個(gè)維度 ——工作意愿與工作能力 ?員工工作準(zhǔn)備度的四種類(lèi)型 ?視頻案例:沒(méi)能力沒(méi)意愿(R1) ?視頻案例:沒(méi)能力有意愿(R2) ?視頻案例:有能力沒(méi)意愿(R3) ?視頻案例:有能力有意愿(R4) ?領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ?領(lǐng)導(dǎo)者的兩種領(lǐng)導(dǎo)行為 ——工作行為與關(guān)系行為 ?領(lǐng)導(dǎo)者的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ?視頻案例:告知式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(S1) ?視頻案例:推銷(xiāo)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(S2) ?視頻案例:參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(S3) ?視頻案例:授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(S4) 如何靈活運(yùn)用情景領(lǐng)導(dǎo)模式 一、對(duì)高效能團(tuán)隊(duì)的期待 ?團(tuán)隊(duì)-高效能組織的基石 ?診斷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段 ?團(tuán)隊(duì)的三種類(lèi)型 ?高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征 ?建立高效團(tuán)隊(duì)的步驟 ?學(xué)雁群飛舞 二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力作用在那里 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色與職責(zé) ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威力的來(lái)源 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉 ?評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員的兩個(gè)維度 ?診斷團(tuán)隊(duì)成員的四種成熟度 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的兩種領(lǐng)導(dǎo)行為 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 三、培育輔導(dǎo)打造高效能專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì) ?衡量?jī)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理者的標(biāo)準(zhǔn) ?制造專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的方法 ?職業(yè)軍團(tuán)的七步教練法 ?如何培育新進(jìn)人員 ?技能輔導(dǎo)的五步法 ?如何再培養(yǎng)老員工 ?如何培育儲(chǔ)備干部 四、有效溝通打造高效能和諧團(tuán)隊(duì) ?高效溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要意義 ?高效溝通的障礙及解決方法 ?高效溝通的三大原則 ?高效溝通的密碼:73855 ?聽(tīng)——同理心傾聽(tīng) ?問(wèn)——有效地詢(xún)問(wèn) ?與下屬有效的溝通技巧 五、績(jī)效考評(píng)打造高效能執(zhí)行團(tuán)隊(duì) ?如何設(shè)定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo) ?關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的四分法 ?如何設(shè)定指標(biāo)的權(quán)重與標(biāo)準(zhǔn) ?有效的績(jī)效溝通內(nèi)容與技巧 ?有效的績(jī)效監(jiān)控與績(jī)效輔導(dǎo) ?有效的績(jī)效評(píng)估面談技巧 ?績(jī)效結(jié)果的有效運(yùn)用 六、有效激勵(lì)打造高效能激情團(tuán)隊(duì) ?激勵(lì)原理與激勵(lì)理論 ?從員工需求看激勵(lì)策略 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的非物質(zhì)激勵(lì)菜譜 ?有效激勵(lì)的方法與效果 ?不同性格類(lèi)型下屬的激勵(lì) ?有效地贊賞與批評(píng)的藝術(shù)
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