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企業(yè)戰(zhàn)略、文化、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)專家

北京 50 ~ 60 歲

企業(yè)戰(zhàn)略管理與公司戰(zhàn)略落地卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地帶隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力修煉領(lǐng)導(dǎo)力修煉-帶隊(duì)伍能力贏在責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

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北京大學(xué)博士
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織文化專家
國富經(jīng)濟(jì)研究院常務(wù)副院長
全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人
國家發(fā)改委《中國經(jīng)濟(jì)時報(bào)》專欄作者；
ICMCI中國區(qū)首批認(rèn)證咨詢師
北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問
西安交大管理學(xué)院客座教授
清華大學(xué)企業(yè)競爭力研究中心特聘教授
中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員
中國管理科學(xué)學(xué)會工商管理委員會副主任
中國企業(yè)聯(lián)合會《市場觀察》、中華全國工商聯(lián)合會《中國工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《中國企業(yè)報(bào)》等特約撰稿人
先后主持參與了百余項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、文化研究及管理咨詢，并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展顧問。

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[李建立]贏在責(zé)任贏在責(zé)任—企業(yè)責(zé)任管理體系建立: 贏在責(zé) 任 —企業(yè)責(zé)任管理體系建立（1天版）【課程主旨】責(zé)任文化可以鍛造企業(yè)靈魂,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力。沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工！沒有責(zé)任心的管理者不是合格的管理者！沒有責(zé)任心的企業(yè)家不是合格的企業(yè)家！沒有責(zé)任心的企業(yè)不是合格的企業(yè)！履行責(zé)任，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起；責(zé)任可以保證一切，責(zé)任文化可以成就事業(yè)！責(zé)任文化推動企業(yè)基業(yè)常青！究竟什么是責(zé)任？究; 2012-08-09

[李建立]帶隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力修煉—管理者技能提升培訓(xùn): 帶隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力修煉 ——管理者技能提升培訓(xùn)（1天版）【課程主旨】如果企業(yè)家是腦，員工是四肢的話，中高基層管理者就是腰。一個人活得生龍活虎，“腰”是支撐；一個企業(yè)要有活力，直線經(jīng)理人是關(guān)鍵。企業(yè)家的苦惱： 1、我的員工與我的想法差距怎么那么遠(yuǎn)？ 2、誰應(yīng)該承擔(dān)企業(yè)家與員工脫鉤的責(zé)任？ 3、中層管理者執(zhí)行力的真正路徑何在？ 4、中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力到底來自何方？管理者的困惑： 1、你是否經(jīng)常因; 2012-08-09

[李建立]卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地——企業(yè)文化管理: 卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地（培訓(xùn)與研討） ——企業(yè)文化管理（1或2天版）【課程主旨】不是制度能解決所有問題。不能落地的文化是假文化。用文化塑造企業(yè)員工思維。企業(yè)因文化而生，因文化而死！怎么辦？播種，深耕，收獲文化！縱觀當(dāng)今企業(yè)界，沒有一位企業(yè)家不因文化問題而痛苦：企業(yè)文化為什么總是流產(chǎn)？企業(yè)文化為什么看起來很美、說起來很甜、做起來很難？怎樣才能使價(jià)值觀看得見摸得著？企業(yè)文化為什么說“因; 2012-08-09

[李建立]戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略研討——戰(zhàn)略管理與國際公司: 戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略研討 ——戰(zhàn)略管理與國際公司戰(zhàn)略落地（2天版）【課程主旨】《孫子兵法》：兵者，詭道也。生死之地，存亡之道，不可不察也。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，經(jīng)過充分謀劃的戰(zhàn)略布局，同樣有利于幫助企業(yè)率先完成預(yù)期的目標(biāo)。 30年來，中國企業(yè)的發(fā)展憑借的是市場和客戶的“倒逼”，而不是經(jīng)營者自覺主動的謀篇布局。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該把更多的精力放在未來而不僅是眼前，“企業(yè)家絕不能把眼光放在10分鐘之內(nèi)，而; 2012-08-09

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