PK可以提升店鋪士氣與營(yíng)業(yè)，但是操作起來(lái)略有難度。很多店鋪眼巴巴地看著別人家的PK玩得風(fēng)生水起，業(yè)績(jī)也隨之蹭蹭往上飆，可是搬到自家，徒勞無(wú)功不說(shuō)，還招致員工的一通埋怨。店鋪PK玩不轉(zhuǎn)，究竟賴誰(shuí)？！

在此，直接給一些方法以做拋磚引玉，一些需要避免的地方需要注意：

PK要軟著陸

有一些同學(xué)很羨慕別人家的文化，一提到別人家的文化便贊不絕口：“你看人機(jī)店鋪的PK文化，那真是說(shuō)到做到，自己會(huì)下承諾，自己會(huì)要目標(biāo)，一旦完成不了任務(wù)，俯臥撐，深蹲起幾百個(gè)幾百個(gè)的做，那叫一個(gè)震撼，回去我也帶著員工這么做！”

于是乎，問(wèn)題出現(xiàn)了，領(lǐng)導(dǎo)回到公司立刻開(kāi)員工大會(huì)，并且承諾，如果完不成業(yè)績(jī)深蹲起200個(gè)！這位領(lǐng)導(dǎo)是出于好心，但是由于該企業(yè)之前沒(méi)有PK文化，突然的變化大家都接受不了，以為領(lǐng)導(dǎo)瘋了……所以，PK的導(dǎo)入是需要溫柔的，比方說(shuō)，小王與小張今天在上午PK業(yè)績(jī)達(dá)成比，輸了的那位，中午給贏的買午飯，或是按摩十分鐘，或是打掃店鋪衛(wèi)生，這些都是可以的，等文化順利導(dǎo)入后，就可以在月會(huì)上用震撼人心的方式許下大籌碼的承諾，將PK推向高潮。

PK的導(dǎo)入應(yīng)該是至上而下的

PK的導(dǎo)入應(yīng)該是至上而下的，而不是領(lǐng)導(dǎo)下命令讓店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)PK，自己在旁邊看熱鬧，如，某公司直營(yíng)體系有大區(qū)經(jīng)理兩名， 8名督導(dǎo)（每區(qū)4名督導(dǎo)），店長(zhǎng)40名，導(dǎo)購(gòu)員200名，該公司導(dǎo)入PK機(jī)制之初督導(dǎo)和大區(qū)經(jīng)理鼓動(dòng)店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行PK，PK現(xiàn)場(chǎng)異常激烈，大家眼睛都紅了，氛圍很好，但是當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)們知道大區(qū)經(jīng)理之間和督導(dǎo)之間根本沒(méi)有PK，店長(zhǎng)們的PK責(zé)任感缺失，感覺(jué)受到了大區(qū)經(jīng)理和督導(dǎo)們的愚弄，兌現(xiàn)承諾的時(shí)候感覺(jué)到了深深的不爽，這種低級(jí)士兵自相殘殺，高級(jí)軍官看熱鬧的設(shè)定嚴(yán)重的說(shuō)是一種“人格侮辱”致使第二個(gè)月店長(zhǎng)們紛紛不玩了，士氣也一落千丈。

不要引導(dǎo)員工和公司PK

在企業(yè)沒(méi)有PK文化的時(shí)候，不要輕易引到員工和公司PK,否則后患無(wú)窮，例：某公司導(dǎo)入店鋪與公司PK的方式，PK業(yè)績(jī)達(dá)成比，PK金額300元，勝負(fù)比率一比三，也就是說(shuō)，公司贏了店長(zhǎng)給公司300元，公司輸了，公司給店長(zhǎng)900元，這種設(shè)計(jì)的本意是好的，前三個(gè)月也取到了效果，可是到了第四個(gè)月問(wèn)題來(lái)了，首先是店長(zhǎng)之間都不PK了，都開(kāi)始和公司PK，大家都很聰明，輸?shù)脑捿?00，贏的話贏900，誰(shuí)都愿意玩這個(gè)輸?shù)蒙仝A得多的。

另外，公司聲譽(yù)在基層出現(xiàn)了問(wèn)題，店長(zhǎng)們贏了錢(qián)，會(huì)說(shuō)這是我們贏公司的，輸了錢(qián)就說(shuō)這是業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)標(biāo)公司罰了我300元，結(jié)果當(dāng)?shù)亍皩?dǎo)購(gòu)圈”和“店長(zhǎng)圈”都知道這家店鋪完不成業(yè)績(jī)會(huì)罰錢(qián)。

最后，還引發(fā)了一個(gè)比較麻煩的問(wèn)題，一些員工由于自身格局本就不高，在經(jīng)過(guò)和公司反復(fù)的PK，居然養(yǎng)成了和公司叫板的習(xí)慣，讓老板很是撓頭。

如果您的企業(yè)正在發(fā)生這種情況，或者您正在想用這種方法，那筆者在此向您推薦一個(gè)無(wú)毒無(wú)害的方法，就是直接導(dǎo)入超額獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如達(dá)成目標(biāo)的130%，該店鋪就會(huì)獲得月度超額獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金500元。

如果您一定要讓店長(zhǎng)和公司PK。您想建立“全民PK”的這種方式，那么建議您在PK資格上下文章，“只有參加了PK的店長(zhǎng)，才有資格和公司PK，沒(méi)有參加PK的店長(zhǎng)沒(méi)有資格和公司PK”。