2011年4月23日，美國(guó)公牛巨人2011秋冬新品訂貨會(huì)在石獅金沙酒店召開，參加會(huì)議的為經(jīng)銷商、零售商、店長(zhǎng)、公司的營(yíng)銷人員。 本次以“刷新2011”為主題，2011年集團(tuán)上市進(jìn)程進(jìn)入最終沖刺階段，資本力量正以前所未有的態(tài)勢(shì)支撐起品牌新一輪高速發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。體現(xiàn)了公牛巨人致力打造集團(tuán)事業(yè)新一輪騰飛的新力量，一睿變求新的市場(chǎng)支持政策匯集事業(yè)征程的新激情，攜全體同仁與經(jīng)銷商伙伴一起，共同刷新事業(yè)和人生的嶄新前程。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)的管理則成了目前很多經(jīng)銷商所遇到的瓶勁問(wèn)題，如何尋找相匹配的人才？如何使用人才?如何留住人才？招來(lái)的人才創(chuàng)造不出理想的價(jià)值，與給予的薪資不相匹配，面對(duì)人才的缺乏，到底該如何找到合適的人才來(lái)為自己創(chuàng)造財(cái)富，成了目前已經(jīng)建立團(tuán)隊(duì)的老板們一大困惑。2010年在成都舉辦的培訓(xùn)，集團(tuán)張董事長(zhǎng)聽了柳葉雄老師的課程后，認(rèn)為柳老師授課幽默、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)在，貼近目前的學(xué)員需求，為此，本次訂貨會(huì)繼續(xù)邀請(qǐng)了亮劍人企業(yè)管理咨詢公司總部（中國(guó)。上海）特聘講師柳葉雄老師進(jìn)行授課，以《管理人才為自己創(chuàng)造財(cái)富》為主題，柳葉雄老師從成功經(jīng)銷商所具備的特質(zhì)、什么階段匹配什么樣的人才？如何選人？如何評(píng)估人才？如何用人和如何留住人才，柳葉雄老師以實(shí)戰(zhàn)贏得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲，用公牛巨人董事長(zhǎng)張文斌先生的話說(shuō)：我們之所以再次請(qǐng)柳老師講課，是因?yàn)榱蠋熤v得實(shí)際，告訴了我們解決的方法，給我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了有效的引導(dǎo)，大家受益匪淺，下圖為培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)：