據知名微博@互聯網那些事兒爆料，因惡意拖欠員工工資，中科網首頁被員工篡改，一條“欠薪公告”被發(fā)布在中科網官網上。截至發(fā)稿，中科網網站已經無法正常訪問。

中科網員工在“欠薪公告”中留言表示，張立福董事長領導的中科網從未給員工繳納過社會保險;入職需要押一個月工資;自從 2015 年 9 月發(fā)了工資后，至今未發(fā)過工資，獎金什么的都沒有。基于以上 3 點，在人的生活都無法維系的情況下，沒精力管網站了!

此條欠薪公告被網友戲稱是“程序員的逆襲”，有網友表示“不要得罪搞技術的”、“我只想說干得漂亮。有些人被壓工資忍氣吞聲。不敢鬧，就一直被欺負?！?/p>

但也有程序員留言，稱篡改官網首頁其實不難，“太好改了，主頁文件打開，想修改的文字沾到代碼里，然后fTp 覆蓋現有的主頁 done?！?/p>

還有人表示好奇，為什么需要押一個月工資的公司還有人會去應聘。

雖然中科網惡意拖欠員工工資違法，但員工惡意篡改官網也不合法，依據相關法律法規(guī)，企業(yè)可以對員工這種行為進行起訴，因此，前瞻科技提醒大家，不要效仿，還是通過合法途經依法維權。

對此，網友直呼程序員牛逼，以后看誰還敢得罪碼農們。更有網友直言，這種拖欠工資的禽獸行為，真應該直接拖出去斬了。

據《勞動合同法》第三十條第一款，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?？丝刍蛘邿o故拖欠工資的，資方要要支付拖欠工資及25%拖欠工資額。

其中，勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！保ㄞD自：前瞻科技、站長之家）