據(jù)知名微博@互聯(lián)網(wǎng)那些事兒爆料，因惡意拖欠員工工資，中科網(wǎng)首頁(yè)被員工篡改，一條“欠薪公告”被發(fā)布在中科網(wǎng)官網(wǎng)上。截至發(fā)稿，中科網(wǎng)網(wǎng)站已經(jīng)無(wú)法正常訪問(wèn)。

中科網(wǎng)員工在“欠薪公告”中留言表示，張立福董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的中科網(wǎng)從未給員工繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn);入職需要押一個(gè)月工資;自從 2015 年 9 月發(fā)了工資后，至今未發(fā)過(guò)工資，獎(jiǎng)金什么的都沒(méi)有?；谝陨?nbsp;3 點(diǎn)，在人的生活都無(wú)法維系的情況下，沒(méi)精力管網(wǎng)站了!

此條欠薪公告被網(wǎng)友戲稱是“程序員的逆襲”，有網(wǎng)友表示“不要得罪搞技術(shù)的”、“我只想說(shuō)干得漂亮。有些人被壓工資忍氣吞聲。不敢鬧，就一直被欺負(fù)?！?/p>

但也有程序員留言，稱篡改官網(wǎng)首頁(yè)其實(shí)不難，“太好改了，主頁(yè)文件打開(kāi)，想修改的文字沾到代碼里，然后fTp 覆蓋現(xiàn)有的主頁(yè) done?！?/p>

還有人表示好奇，為什么需要押一個(gè)月工資的公司還有人會(huì)去應(yīng)聘。

雖然中科網(wǎng)惡意拖欠員工工資違法，但員工惡意篡改官網(wǎng)也不合法，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)可以對(duì)員工這種行為進(jìn)行起訴，因此，前瞻科技提醒大家，不要效仿，還是通過(guò)合法途經(jīng)依法維權(quán)。

對(duì)此，網(wǎng)友直呼程序員牛逼，以后看誰(shuí)還敢得罪碼農(nóng)們。更有網(wǎng)友直言，這種拖欠工資的禽獸行為，真應(yīng)該直接拖出去斬了。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條第一款，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。克扣或者無(wú)故拖欠工資的，資方要要支付拖欠工資及25%拖欠工資額。

其中，勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無(wú)故”作了排除性規(guī)定：“‘無(wú)故拖欠’勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠。”（轉(zhuǎn)自：前瞻科技、站長(zhǎng)之家）