【課程背景】 我國(guó)首部《民法典》于2020年5月28日經(jīng)全國(guó)人大三次會(huì)議審議通過(guò)，自2021年1月1日起正式施行?！睹穹ǖ洹饭?編，1260條，涵蓋面之廣，所具有的意義不言而喻。其中不少規(guī)定，與實(shí)務(wù)
為了幫助更多企業(yè)提升組織能力與效率，了解組織發(fā)展趨勢(shì)，探索企業(yè)小微化、平臺(tái)化轉(zhuǎn)型變革路徑，人力資源整合與組織裂變實(shí)戰(zhàn)專家梁偉權(quán)老師獨(dú)家推出全新力作課程： 轉(zhuǎn)型裂變——重塑組織生態(tài)的創(chuàng)新落地體系 20
一、前言 1.當(dāng)前企業(yè)用工的背景 2.《勞動(dòng)合同法》之下勞動(dòng)用工管理的轉(zhuǎn)型 二、規(guī)章制度能為企業(yè)帶來(lái)什么？ 1.為企業(yè)管理提供便利 2.企業(yè)規(guī)章制度在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的重要作用 三、現(xiàn)行法律對(duì)企業(yè)規(guī)章
一、中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)難題 1.中美貿(mào)易戰(zhàn)導(dǎo)致關(guān)稅上升、企業(yè)經(jīng)營(yíng)面對(duì)壓力 中美貿(mào)易摩擦對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)影響幾何？ 美3,200億關(guān)稅清單將重創(chuàng)中國(guó)出口業(yè) 高技術(shù)附加值的電子通信設(shè)備與機(jī)械設(shè)備將成為“受害
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來(lái)的影響分析 1.社保由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來(lái)的影響分析 2.“社保稅征”后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀 3.社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)部門(mén)征繳的影響 4.
l 前言 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量持續(xù)上升的原因 2.近期人力資源新政（社保入稅、新個(gè)稅法等）對(duì)企業(yè)的影響 3.社會(huì)已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)解析 l 招聘入職篇 一、招聘廣告潛藏的法律風(fēng)險(xiǎn) 1.招聘知情
一、招聘選拔中的新挑戰(zhàn) 1.招聘的影響因素 2.招聘工作的目標(biāo) 3.選錯(cuò)人的原因與代價(jià) 4.招聘失敗常見(jiàn)的問(wèn)題 5.實(shí)際的招聘沒(méi)有解決企業(yè)人才短缺的現(xiàn)狀 6.面臨人才流失窘境，HR應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？ 7.
一、 新個(gè)稅法工資允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 1. 新《個(gè)人所得稅法》6大要點(diǎn)解讀 2. 允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 3. 給企業(yè)的7點(diǎn)提醒 二、 社保改嫁稅務(wù)后，規(guī)范化繳納該注意什么？ 1.
【課程大綱】 一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來(lái)的影響分析？ 1.社保由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來(lái)的影響分析 2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式的趨勢(shì) 3.如何解決“應(yīng)繳未繳”情況? 4.如何
新稅法工資允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 1. 基本減除費(fèi)用 ? 10月1日后繳納個(gè)稅先扣除多少？ 2. 專項(xiàng)附加扣除費(fèi)用 ? 6大項(xiàng)是什么？ ? 專項(xiàng)扣除費(fèi)用是直接減免還是套入公式計(jì)算？ 3. 專
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