客戶：深圳市三和人力連鎖招聘機構(gòu) 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/7/18 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道： 人力資源是公司的核心資源，然而有很多HR工作人員卻不被企業(yè)重視或者被邊緣化。 HR在公司不受重視，主要原因有：沒有和老板進(jìn)行平等對話及缺少站在公司的角度駕馭關(guān)鍵崗位人才的能力；工作思路教條、呆板，沒有科學(xué)掌握HR的“為官之道”；不具備在企業(yè)推動人力資源工作的能力；沒有站在經(jīng)營系統(tǒng)的角度去思考和部署人力資源工作；把時間放在自己并不擅長的績效、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系等局部領(lǐng)域上等。 那么，HR管理者該如何突破自身職業(yè)發(fā)展瓶頸，成為老板的左右腦呢。 2014年7月18日，著名勞資問題解決專家和人力資源實戰(zhàn)專家梁偉權(quán)老師受深圳市三和人力連鎖招聘機構(gòu)盛情邀請，擔(dān)任其第40期大講堂主講嘉賓，講授了題為“HR如何稱為老板的左右腦”的課程。 梁老師通過分享自身多年來的經(jīng)驗，向在場的HR傳授了道術(shù)結(jié)合的HR新理念，要以中國之道為為先，結(jié)合西方管理之術(shù)探索中國式人力資源管理，而不是通過生搬硬抄，拿不實際的理論應(yīng)用在自己的企業(yè)；同時還強調(diào)HR要有全局意識，要站在經(jīng)營的角度、老板的角度，真正為企業(yè)謀發(fā)展。在場學(xué)員十分感謝梁老師的分享，整個課程的到了主辦方和學(xué)員的一致好評，獲得圓滿成功！ （有關(guān)課程歡迎聯(lián)系咨詢：400-031-2000）