客戶：深圳市三和人力連鎖招聘機構(gòu) 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/7/18 0:00:00 中國勞資關系研究院報道： 人力資源是公司的核心資源，然而有很多HR工作人員卻不被企業(yè)重視或者被邊緣化。 HR在公司不受重視，主要原因有：沒有和老板進行平等對話及缺少站在公司的角度駕馭關鍵崗位人才的能力；工作思路教條、呆板，沒有科學掌握HR的“為官之道”；不具備在企業(yè)推動人力資源工作的能力；沒有站在經(jīng)營系統(tǒng)的角度去思考和部署人力資源工作；把時間放在自己并不擅長的績效、培訓、招聘、員工關系等局部領域上等。 那么，HR管理者該如何突破自身職業(yè)發(fā)展瓶頸，成為老板的左右腦呢。 2014年7月18日，著名勞資問題解決專家和人力資源實戰(zhàn)專家梁偉權(quán)老師受深圳市三和人力連鎖招聘機構(gòu)盛情邀請，擔任其第40期大講堂主講嘉賓，講授了題為“HR如何稱為老板的左右腦”的課程。 梁老師通過分享自身多年來的經(jīng)驗，向在場的HR傳授了道術結(jié)合的HR新理念，要以中國之道為為先，結(jié)合西方管理之術探索中國式人力資源管理，而不是通過生搬硬抄，拿不實際的理論應用在自己的企業(yè)；同時還強調(diào)HR要有全局意識，要站在經(jīng)營的角度、老板的角度，真正為企業(yè)謀發(fā)展。在場學員十分感謝梁老師的分享，整個課程的到了主辦方和學員的一致好評，獲得圓滿成功！ （有關課程歡迎聯(lián)系咨詢：400-031-2000）