于彬彬,于彬彬講師,于彬彬聯(lián)系方式,于彬彬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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北京 50 ~ 60 歲
薪酬項(xiàng)目管理 八節(jié)思維管道 華為績(jī)效管理
¥20000 元/天
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聲譽(yù):
v  北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授; 
v  北京華奕天啟管理咨詢公司特聘顧問(wèn)
v  中國(guó)最出色的人資顧問(wèn)專家家之一;
v  美國(guó)APTT認(rèn)證講師
v  國(guó)家外國(guó)專家局IPMA(國(guó)際高級(jí)人力資源管理師)注冊(cè)講師
v  HRBAR(HR專業(yè)人士實(shí)名俱樂(lè)部)金牌講師
最具影響力的專家之一:
-理論與實(shí)戰(zhàn)完美結(jié)合的顧問(wèn)曾經(jīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)多家行業(yè)品牌公司,培訓(xùn)有效促使企業(yè)快速成長(zhǎng),獲得極大反響與績(jī)效。
-人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)研究專家,參與不同類型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略、人力咨詢。
-人力資源管理體系設(shè)計(jì)、組織/職務(wù)體系設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系專家。
-先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù),親自駕馭或指導(dǎo)的大中型薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目十余個(gè),有著豐富的薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和操作技巧。
-具有多年成
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