營銷團隊激勵的最后幾個絕招 江猛老師供稿狼性團隊激勵按鈕： 晉升激勵使人嚴于律己：加強人才梯隊建設(shè) 每一個人在團隊中間的發(fā)展，和晉升是很多員工關(guān)注的，甚至比自己掙了多少錢還要關(guān)心；所以我們在營銷團隊的
營銷團隊激勵技巧（下） 江猛老師供稿 所謂激勵，就是從滿足人的多層次、多元化需要出發(fā)，針對不同員工設(shè)定績效標準和獎勵方式，以最大限度地激發(fā)員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而達到員工和組織的雙贏。激
營銷團隊激勵技巧（中） 江猛老師供稿在上篇有效的營銷團隊激勵中間,已經(jīng)把激勵的作用和營銷團隊激勵的一些關(guān)鍵點給大家作了具體分享,為了讓大家有一個更具體的激勵操作思路,本片文章江猛老師將給大家一些激勵的
營銷團隊激勵技巧（上） 江猛老師供稿孫子兵法云:帶兵打仗,一鼓作氣,再而衰,三而竭,作戰(zhàn)如此,營銷團隊的激勵管理也是如此;高產(chǎn)的營銷團隊,一定是充分發(fā)揮每一個人能力的團隊. 究竟激勵的作用有多大?科學(xué)
企業(yè)如何請明星代言 --江猛老師供稿 最近一段時間，國內(nèi)市場的競爭，國外局勢的不穩(wěn)定，為中國的企業(yè)再次蒙上一層陰影，不過慶幸的是，越是在這樣復(fù)雜多變的環(huán)境中，我們民營企業(yè)面臨的更多的是發(fā)展的機會，亂世
營銷團隊的績效管理（一）--江猛老師績效管理: 似乎這幾年在各個企業(yè)不斷的被提起和運用; 營銷團隊的管理也是如此,一個企業(yè)的核心是營銷和產(chǎn)品的研發(fā)上面, 一個企業(yè),一個團隊沒有銷售的增長相當于一個人沒
零售店管理的七個關(guān)鍵字(下篇)江猛老師供稿零售店管理的第五個字：銷---就是我們零售店的銷售，銷量。 零售店最近幾年發(fā)展，客流量沒有以前多了，客流量沒有以前的質(zhì)量高了； 同時我們每一個零售店老板要明白
零售店管理的七個關(guān)鍵字江猛老師供稿 現(xiàn)在的零售行業(yè)正在非常激烈的進行演變和發(fā)展,同時也有很多零售店老板在訴苦,最近為什么生意那么的差，如何才能做得更好一些，客戶數(shù)量也越來越少，生意不好做?。『芏嗬习灏l(fā)
金牌導(dǎo)購的十個關(guān)鍵按鈕 --江猛老師結(jié)合現(xiàn)在市場的競爭，江猛老師不停地走訪很多行業(yè)的店面，同時也扮演顧客的身份進行體驗現(xiàn)在的店面銷售人員的銷售工作和銷售水平，真可謂是參差不齊，各有所長啊。希望江猛老師
《銷售人員必須煉成的“火眼金睛”》 江猛老師供稿 我們很小就看過西游記，并且對里面的主人翁孫悟空熟記于心，很難忘懷，尤其是他的那雙火眼金睛，我們很是羨慕，試想一下，我們銷售人員如果每人也有一雙 “火眼
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