2011年11月14日－15日，中國人力資源開發(fā)研究會第十一次會員代表大會暨2011中國人力資源管理開發(fā)與管理年會在北京舉行，這次會議有兩項主要任務(wù)：一是匯報研究會兩年來的工作，討論今后兩年的發(fā)展思路；二是進(jìn)行換屆選舉，決定其他研究會組織調(diào)整事項。董博雅教授應(yīng)邀參加了大會，并當(dāng)選為新一屆理事。中國人力資源開發(fā)研究會（China Human Resource Development Association，CHRDA）是由中國從事人力資源開發(fā)學(xué)術(shù)研究、教學(xué)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和具體管理業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)和個人，以及致力于提高自身人力資源開發(fā)水平的企事業(yè)單位自愿結(jié)成的專業(yè)性組織，是具有社團(tuán)法人資格的全國性非贏利性社會團(tuán)體。是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團(tuán)，成立于1988年。 會議以“十二五”時期人力資源開發(fā)戰(zhàn)略重點為主論壇，會議開設(shè)了“十二五”時期加快提升人力資源素質(zhì)的理論、政策與制度建設(shè)，企業(yè)人力資本投資與培訓(xùn)市場發(fā)展，最佳企業(yè)人力資源管理實踐探索和企業(yè)轉(zhuǎn)型與新型組織能力建設(shè)等4個分論壇。邀請了中組部、國家發(fā)改委、國家人保部、國資委、工信部等部委領(lǐng)導(dǎo)，以及中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長董克用教授、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長孫健敏教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長楊河清教授等著名學(xué)者及資深專家做主題發(fā)言，分別從宏觀、微觀、管理理論與實踐角度分析了人力資源管理的發(fā)展與變革，全方位、多角度地展現(xiàn)當(dāng)代人力資源管理的前沿，體現(xiàn)人力資源作為第一資源在實踐中的運用與發(fā)展。