第二單元：利潤自動波形勢下的組織環(huán)境平臺建設(shè) 1 綠水青山就是企業(yè)的金山銀山——“環(huán)境贏天下，平臺創(chuàng)未來” 2 “平臺不穩(wěn)，人心難留”——環(huán)境留人機制詳解 3 企業(yè)家正確的組織環(huán)境觀與利潤觀 4 世界500強企業(yè)基業(yè)長青的組織環(huán)境基因剖析 5 當(dāng)前中國企業(yè)必建的三大組織環(huán)境（工作環(huán)境、制度環(huán)境、企業(yè)人文環(huán)境） 6 企業(yè)組織環(huán)境建設(shè)由誰負(fù)責(zé)？如何實施？ 案例分享：透過“雷尼爾效應(yīng)”看企業(yè)環(huán)境穩(wěn)利機制。 案例透析：代表中國驕傲的華為：“10萬華為員工為何能赴湯蹈火，創(chuàng)造奇跡”