第二單元：利潤(rùn)自動(dòng)波形勢(shì)下的組織環(huán)境平臺(tái)建設(shè) 1 綠水青山就是企業(yè)的金山銀山——“環(huán)境贏天下，平臺(tái)創(chuàng)未來(lái)” 2 “平臺(tái)不穩(wěn)，人心難留”——環(huán)境留人機(jī)制詳解 3 企業(yè)家正確的組織環(huán)境觀與利潤(rùn)觀 4 世界500強(qiáng)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的組織環(huán)境基因剖析 5 當(dāng)前中國(guó)企業(yè)必建的三大組織環(huán)境（工作環(huán)境、制度環(huán)境、企業(yè)人文環(huán)境） 6 企業(yè)組織環(huán)境建設(shè)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？如何實(shí)施？ 案例分享：透過(guò)“雷尼爾效應(yīng)”看企業(yè)環(huán)境穩(wěn)利機(jī)制。 案例透析：代表中國(guó)驕傲的華為：“10萬(wàn)華為員工為何能赴湯蹈火，創(chuàng)造奇跡”