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丁俊懿:員工輔導與激勵技巧
2016-01-20 47917
客戶：廣東歐派家具集團 地點：廣東省 - 時間：2012/4/11 0:00:00 目標會使員工產生壓力，從而激勵他們更加努力地工作。在員工取得階段性成果的時候，管理者還應當把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有益于他們在完成階段性目標之后進一步提高他們的目標。
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