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企業(yè)人力資源開發(fā)體系運行指導與管理人員職業(yè)能力提升
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童懷波:培訓需求調(diào)查實務培訓
2016-01-20 38336
對象
企業(yè)各級培訓管理人員
目的
通過對培訓需求調(diào)查的方法與技巧的學習,使培訓各類計劃的制定更具針對性、實效性和可行性
內(nèi)容
《培訓需求調(diào)查實務培訓》課程大綱 課題及序號 課程提綱 1、培訓需求調(diào)查的基礎知識 培訓需求調(diào)查的概念 培訓需求調(diào)查的目的 培訓需求調(diào)查的對象 培訓需求調(diào)查的不同層面、類型與階段劃分 培訓需求調(diào)查溝通 培訓需求調(diào)查中人職差距的確定 2、年度培訓需求調(diào)查的方法 影響年度培訓需求調(diào)查的相關(guān)因素 年度培訓需求調(diào)查的途徑、范圍和內(nèi)容 年度培訓需求調(diào)查信息采集的內(nèi)容、形式和步驟 年度培訓需求調(diào)查需求分析的內(nèi)容、形式和步驟 年度培訓需求調(diào)查需求識別的內(nèi)容、形式和步驟 幾種示例表格的使用 訓練與指導 4、項目培訓需求調(diào)查的方法 項目培訓需求調(diào)查方向的把握 項目培訓需求調(diào)查信息采集的內(nèi)容、形式和步驟 項目培訓需求調(diào)查需求分析的內(nèi)容、形式和步驟 項目培訓需求調(diào)查需求識別的內(nèi)容、形式和步驟 幾種示例表格的使用 培訓目標和框架的確定 案例講解 5、課程培訓需求調(diào)查的方法 課程培訓需求調(diào)查目的 課程培訓需求調(diào)查信息采集的內(nèi)容、形式和步驟 課程培訓需求調(diào)查需求分析的內(nèi)容、形式和步驟 課程培訓需求調(diào)查需求識別的內(nèi)容、形式和步驟 示例表格的使用 培訓課程材料的內(nèi)容與審核
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