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方琳:職業(yè)者的潛能開發(fā);企業(yè)內訓方法與技巧
2016-01-20 50927
對象
企業(yè)全員;企業(yè)全體管理人員
目的
挖掘潛能開發(fā)潛質;提高內訓技能與成效
內容
《職業(yè)者的潛能開發(fā)》課程主要內容 潛意識與無限潛能; 開發(fā)潛能三大要素; 開發(fā)潛能的方法(參與性訓練與體驗); 積極的自我暗示; 潛能開發(fā)的十大定律; 改變的力量; 提高自信心的技巧; 各領域潛能開發(fā)(游戲訓練); 開發(fā)潛能的渠道; 激發(fā)員工潛能的手段; 職業(yè)者的4H…… 《職業(yè)者的潛能開發(fā)》培訓課時:4課時 《職業(yè)者的潛能開發(fā)》課程收益 使受訓者意識到潛能開發(fā)的重要性與緊迫性,掌握實用有效的潛能開發(fā)方法,增強自信心、引導與培養(yǎng)良好的思維與行為模式,挖掘潛意識,引爆潛能,開發(fā)潛質,極大地調動其內在的能動性,促使盡快成才成功。 《企業(yè)內訓方法與技巧》課程主要內容 內訓師的職業(yè)素養(yǎng); 內訓師十大特質; 培訓統籌安排能力; 培訓計劃書的內容; 施教技能; 可貴的幽默; 內訓師核心競爭力—“四到”; 各類培訓師的特點; 內訓方法與技巧; 使培訓課好聽的方法; 使培訓課有效的方法; 傳統培訓方法; 現代訓導手段; 培訓應避免的現象; 培訓的藝術…… 《企業(yè)內訓方法與技巧》培訓課時:4課時 《企業(yè)內訓方法與技巧》課程收益 使受訓者快速掌握企業(yè)內訓方法與技巧,提高培訓能力和實效性,幫助企業(yè)打造一批具有人格魅力和培訓專業(yè)實力的內訓師,達到內訓師帶動企業(yè)全員整體素質與任職能力提高的目的,使企業(yè)充滿活力。
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