如何提升執(zhí)行力是很多企業(yè)經(jīng)營者所頭疼的問題，不能有效地執(zhí)行關(guān)系到了企業(yè)發(fā)展，而如今是一個(gè)快魚吃慢魚的時(shí)代，執(zhí)行速度和力度決定發(fā)展發(fā)展速度盈利速度。今天分享一點(diǎn)，就是企業(yè)文化對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的影響。 企業(yè)文化
很多企業(yè)界的朋友反映培訓(xùn)效果不夠明顯，我個(gè)人認(rèn)為有幾個(gè)方面的原因： 第一、是培訓(xùn)需求調(diào)研的問題，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公司人事部門對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求的調(diào)研必須有一個(gè)完善且有效的體系，培訓(xùn)需求不僅是企業(yè)發(fā)展過程中
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