如何提升執(zhí)行力是很多企業(yè)經(jīng)營者所頭疼的問題，不能有效地執(zhí)行關系到了企業(yè)發(fā)展，而如今是一個快魚吃慢魚的時代，執(zhí)行速度和力度決定發(fā)展發(fā)展速度盈利速度。今天分享一點，就是企業(yè)文化對執(zhí)行團隊的影響。 企業(yè)文化
很多企業(yè)界的朋友反映培訓效果不夠明顯，我個人認為有幾個方面的原因： 第一、是培訓需求調(diào)研的問題，作為培訓機構(gòu)和公司人事部門對企業(yè)培訓需求的調(diào)研必須有一個完善且有效的體系，培訓需求不僅是企業(yè)發(fā)展過程中
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客戶：河南銳之旗信息技術有限公司 地點：河南省 - 鄭州 時間：2013/1/5 0:00:00 員工職業(yè)化訓練 第一部分：開篇 1、 是什么思想阻礙了你職業(yè)發(fā)展的腳步？ 2、 個人行為與企業(yè)行為如何
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