如何提升執(zhí)行力是很多企業(yè)經營者所頭疼的問題，不能有效地執(zhí)行關系到了企業(yè)發(fā)展，而如今是一個快魚吃慢魚的時代，執(zhí)行速度和力度決定發(fā)展發(fā)展速度盈利速度。今天分享一點，就是企業(yè)文化對執(zhí)行團隊的影響。 企業(yè)文化
很多企業(yè)界的朋友反映培訓效果不夠明顯，我個人認為有幾個方面的原因： 第一、是培訓需求調研的問題，作為培訓機構和公司人事部門對企業(yè)培訓需求的調研必須有一個完善且有效的體系，培訓需求不僅是企業(yè)發(fā)展過程中
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