【背景分析】 與制造業(yè)相比較，除了市場競爭激烈相同外，建筑業(yè)還具有總體效益差、產(chǎn)品質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率低、企業(yè)管理體系和項目管理模式粗放等特點。尤其在國家加大宏觀調(diào)控，增加基礎(chǔ)設(shè)施投資之后，很多建筑企業(yè)出現(xiàn)了“產(chǎn)值增長十余倍、數(shù)十倍，而利潤率長期低水平徘徊，甚至持續(xù)降低”的狀況。 大多數(shù)建筑施工企業(yè)缺乏一套有效的管理模式以解決企業(yè)運行及項目實施過程中的各類頑疾。粗放的管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，推行精細化管理、流程管理的時代已經(jīng)到來…… 【課程收益】 企業(yè)管理者掌握優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、崗位的職責設(shè)置，實現(xiàn)責權(quán)利匹配，以快速響應業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)客戶的需要。 企業(yè)管理者掌握組織績效與個人績效的考核方法，明確績效考核的關(guān)鍵改進點，優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有績效考核體系。 企業(yè)管理者掌握優(yōu)化企業(yè)管理流程及項目管理流程的方法，形成符合建筑施工企業(yè)需求的流程管理體系。 企業(yè)管理者掌握精益建造管理模式，推行項目精益管理的理念和工具，實現(xiàn)項目層面15%的利潤率，公司層面10%的利潤率水平。 【課程提綱】 模塊1：組織管控與流程管理 Part1．建筑施工企業(yè)管理面臨的問題 1.基于戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 2.基于戰(zhàn)略的管理控制系統(tǒng) Part2．目標管理與績效考核 3.績效管理概述 4.目標管理MBO流程 5.機關(guān)部門績效考核管理研討 6.A企業(yè)子分公司績效考核案例 Part2．薪酬與激勵管理 1.薪酬與激勵管理概述 2.薪酬體系優(yōu)化設(shè)計流程 3.激勵的要點 模塊2：施工項目精細化流程管理 Part1．流程管理概述 1.認識流程管理 2.常見的流程缺陷 3.流程設(shè)計核心技能 4.企業(yè)流程管理環(huán)境 Part2．施工項目流程管理 1.施工項目管理 2.施工項目流程管理體系 3.流程優(yōu)化與細化 Part3．施工項目流程優(yōu)化與實施 1.流程管理體系設(shè)計 2.流程優(yōu)化與細化 3.施工項目流程管理體系實施 模塊3：建筑施工企業(yè)流程化管理實踐建議 Part1．建筑施工企業(yè)流程管理基礎(chǔ)分析框架 Part2．（第1階段）規(guī)范化/標準化 1.完善企業(yè)管理及項目管理的WBS與OBS 2.優(yōu)化管理權(quán)責分配 Part3．（第2階段）精細化 1.建筑企業(yè)預算管理精細化 2.建筑企業(yè)項目進度管理精細化 3.建筑企業(yè)供方管理精細化 4.建筑企業(yè)戰(zhàn)略采購管理精細化 Part4．（第3階段）信息化 1.標準的建筑企業(yè)信息化框架 2.建筑企業(yè)信息管理體系建設(shè)