創(chuàng)新系列之四十四：理念創(chuàng)新

要?jiǎng)?chuàng)新，首先要在觀念上創(chuàng)新。我認(rèn)為有幾個(gè)理念很重要。

    第一、人才比資本更重要。沒(méi)錢沒(méi)關(guān)系，只要有人就行。有什么人？你千萬(wàn)不要那種干啥啥不行，吃啥啥不剩的那種“凈壇使者”（笑聲）。當(dāng)然你也不能要那種所謂不計(jì)時(shí)間不計(jì)報(bào)酬，一心一意就是為了你的事業(yè)而獻(xiàn)身的那種人。試想，世界上真的有這種人嗎？看看《水滸傳》的結(jié)局，有幾個(gè)好漢是跟宋江走的？所以，千萬(wàn)不要找這種人，別說(shuō)你找不著，就是找到了，你也會(huì)欠他一輩子。不信你把他辭了看他說(shuō)什么？他不好好跟你算帳才怪呢。你要是虧了他，他就會(huì)搞你個(gè)人不人、鬼不鬼，不但要把你打倒在地，而且還要踏上一只腳，讓你永世不得翻身?。ㄐβ?、掌聲）從大家的笑聲和掌聲可以看出，我說(shuō)的您們是贊成的。（掌聲）。那么要什么樣的人呢？你要的就是我剛才講的有契約道德的人！什么是忠誠(chéng)？什么是誠(chéng)信？說(shuō)白了就是遵守契約，白紙黑字，寫到哪做到哪。比如說(shuō)，我跟你合伙開公司，給你35％的股份，你看怎么樣？同意，好，簽字！不同意，那就再商量，直到達(dá)成一致為止。契約一旦形成，就要一定兌現(xiàn)。誰(shuí)違約了誰(shuí)就沒(méi)道德，還要收到法律制裁。為什么很多企業(yè)尤其是家族企業(yè)，一到分錢的時(shí)候就吵個(gè)不休？為什么一到了發(fā)展的時(shí)候就開始分心眼兒？為什么寧可打黃了也不干黃了？就是因?yàn)闆](méi)有契約道德，或者沒(méi)有契約，所以才婆說(shuō)婆有理，公說(shuō)公有道，清官難斷家務(wù)事，最后打得頭破血流。因此，企業(yè)要用人就要用那些具有契約道德的人，這些人的契約道德可以反映在職業(yè)道德上，有了職業(yè)道德，就會(huì)給公司創(chuàng)造財(cái)富。如果你用了沒(méi)有職業(yè)道德的人，而且還委以重任，不管你投入了多少資本，總歸會(huì)象老鼠一樣，慢慢把公司盜空。所以我說(shuō)人才比資本更重要。