蓋烈夫?yàn)橹腥A講師網(wǎng)寄語(yǔ)中華講師網(wǎng)是中華講師的家——溫馨祥和；是港灣——安全可靠；是舞臺(tái)——盡顯風(fēng)采；是熔爐——陶冶鍛鑄；是平臺(tái)——提升價(jià)值；是天梯——榮登大雅；是人脈——廣交朋友；是希望——讓您想向！
本站消息 2012年10月29日是樹(shù)人集團(tuán)成立十周年紀(jì)念日，在十周年的慶典上，集團(tuán)總裁蓋烈夫做了主題講話(huà)，其主題是《十年磨礪一劍成，三次騰飛鑄輝煌》。蓋烈夫高亢而又富有激情的講話(huà)，既有戰(zhàn)略主張，又有戰(zhàn)
職業(yè)經(jīng)理要有“中孚精神” 我很喜歡《易經(jīng)》，更喜歡其中的“中孚卦”。通過(guò)對(duì)“中孚卦”的研讀，總結(jié)提煉出了“中孚精神”這一提法，此前，這一詞提法似乎并未曾見(jiàn)。 2005年年底，我從立白集團(tuán)辭掉了副總裁總
本站消息2012年9月28—29日，著名企業(yè)管理專(zhuān)家、全國(guó)十佳培訓(xùn)師，為福建樹(shù)人集團(tuán)講授了《企業(yè)實(shí)操預(yù)算管理》和《如何當(dāng)好總經(jīng)理》兩門(mén)實(shí)際操作課程，來(lái)自全國(guó)60多名事業(yè)部和職能中心的總經(jīng)理以及后備總
蓋烈夫?yàn)槊蓶|電力做培訓(xùn)本站消息 八月19日和25日，全國(guó)十佳培訓(xùn)師蓋烈夫應(yīng)內(nèi)蒙古東部電力公司的邀請(qǐng)，在呼和浩特市為來(lái)自全公司的中高層管理者和各處室的專(zhuān)責(zé)人員共約180人講授了兩期《高效執(zhí)行力》課程。蓋
近日，有企業(yè)家向我咨詢(xún)發(fā)展之道，通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)：該企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)；企業(yè)所制定的方向、目標(biāo)和基本措施都無(wú)明顯錯(cuò)漏。然而，那位企業(yè)家卻很想另辟蹊徑，欲尋找一條更能見(jiàn)效的方式并表達(dá)出很多設(shè)想。我靜
蓋烈夫?yàn)闄炀占瘓F(tuán)培訓(xùn)本站消息 2012年7月15日，全國(guó)十佳培訓(xùn)師蓋烈夫應(yīng)中山欖菊集團(tuán)的邀請(qǐng)，為其高中基層領(lǐng)導(dǎo)者和管理者約150人做了為期一天的專(zhuān)題培訓(xùn)，主題是《職業(yè)化的高效領(lǐng)導(dǎo)力》。蓋烈夫的培訓(xùn)引起
蓋烈夫出任樹(shù)人集團(tuán)總裁本站消息 著名企業(yè)管理專(zhuān)家蓋烈夫于2012年6月2日正式接受福建樹(shù)人集團(tuán)董事長(zhǎng)的聘任，出任福建樹(shù)人集團(tuán)總裁。此前，蓋烈夫曾于今年2月1日為樹(shù)人集團(tuán)做過(guò)一場(chǎng)培訓(xùn)，給樹(shù)人集團(tuán)董事長(zhǎng)以
蓋烈夫?yàn)橹写驧BA培訓(xùn) 本站消息 管理心理學(xué)是一們普遍應(yīng)用的管理科學(xué)，但是，由于師資原因，培訓(xùn)的比例卻很少。《管理心理學(xué)的應(yīng)用》一課，是蓋烈夫獨(dú)立開(kāi)發(fā)講授的主課，在各大專(zhuān)院校的培訓(xùn)中受到普遍歡迎。20
蓋烈夫?yàn)檎憬苿?dòng)做培訓(xùn) 如何建設(shè)班組？如何做一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)？這是企業(yè)基層組織建設(shè)與管理的核心問(wèn)題。為了提升班組建設(shè)的水準(zhǔn)，提升班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，2012年6月28日，浙江移動(dòng)公司特聘著名企業(yè)管理專(zhuān)家
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