魏志峰,魏志峰講師,魏志峰聯(lián)系方式,魏志峰培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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魏志峰:《任職資格——體系設計與實施案例》 圖書連載30
2016-01-20 36158
第五節(jié) 工作標準的開發(fā)
一、工作標準的基本結構
在任職資格標準的三個子標準中,工作標準是最為核心的內容。工作標準描述了員以什么樣的行為規(guī)范來開展工作更容易獲得高績效。
工作標準包括了三個層次的內容,如下圖所示。

  •   工作單元
工作單元是工作標準的第一層次,它是影響某個職類最為關鍵的業(yè)務工作單元。在工作標準中,一般可設計4~8個工作單元。
  • 工作要素
工作要素是工作標準的第二層次,它是有效完成該職類各業(yè)務單元的關鍵內容。一般地,工作要素可設計為3~5項。
  •    行為標準
行為標準是工作標準的第三層次,它是有效完成工作要素的成功行為步驟。對于每一個工作要素,一般可設計2~4個行為標準。
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