張培德教授穿梭于企業(yè)-大學(xué)-研究機(jī)構(gòu)富有獨(dú)特思維和創(chuàng)新意識(shí)的兩棲式專(zhuān)家、教授、研究員。承擔(dān)各項(xiàng)課題30多項(xiàng)，發(fā)表論文100多篇，出版專(zhuān)著教材20多本，獨(dú)創(chuàng)理念27個(gè)，獲得國(guó)家各項(xiàng)專(zhuān)利5項(xiàng)，屬于實(shí)戰(zhàn)型的專(zhuān)家教授培訓(xùn)師。
研究生畢業(yè)，曾留學(xué)日本，從事管理，主攻現(xiàn)代理才，也是上海師范大學(xué)第一位管理學(xué)教授，曾任旅游系和行政管理系副主任、財(cái)經(jīng)系系主任、人力資源管理系系主任、人力資源管理專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源測(cè)和管理示范評(píng)中心主任、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室主任、……
現(xiàn)任上海師范大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究所所長(zhǎng)、兼任美國(guó)世界經(jīng)濟(jì)研究中心研究員、世界成功人士聯(lián)誼會(huì)中國(guó)區(qū)副主席、亞太人力資源研究協(xié)會(huì)專(zhuān)家、亞洲人文社會(huì)科學(xué)院特聘學(xué)部委員、中組部中國(guó)專(zhuān)家聯(lián)合會(huì)人力資源管理專(zhuān)家、中國(guó)國(guó)際專(zhuān)家學(xué)者聯(lián)誼會(huì)人力資源管理國(guó)際專(zhuān)家、中國(guó)管理學(xué)院人力資源管理學(xué)部教授、中國(guó)非營(yíng)利組織研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)人才學(xué)會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、上海科協(xié)人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，上海優(yōu)立取人力資源管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理等職。
張培德教授最早提出《成立教育發(fā)展銀行》建議，最早研究“中國(guó)人才銀行”、“新世紀(jì)中國(guó)人才存儲(chǔ)模型和薦用措施”等課題，并公開(kāi)發(fā)表了“人才存儲(chǔ)”、“人才風(fēng)險(xiǎn)管理”等相關(guān)和文章；長(zhǎng)期從事企業(yè)單位、政府部門(mén)和NPO等部門(mén)人力資源管理的研究；主攻人力資源績(jī)效考核系統(tǒng)、招聘技巧與甄選方法、工作分析與崗能匹配、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展、人才測(cè)評(píng)等方向。