客戶：寧波市人力資源局 地點：浙江省 - 寧波 時間：2012/6/16 0:00:00 陳祥多為寧波人力資源局主辦的《人力資源主管實戰(zhàn)高級研修班》講授《量化績效考核實務(wù)》公開課 文/陳祥多 資深人力資源專家，國家認證注冊高級管理咨詢師、認證注冊高級人力資源管理師、認證注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師——陳祥多老師，受寧波市人力資源局的邀請，擔(dān)任其主辦的《人力資源主管實戰(zhàn)高級研修班》特聘導(dǎo)師，為其近百家企業(yè)的人力資源負責(zé)人做《量化績效考核實務(wù)》的專題課程講授。 在課程一開始，陳祥多老師通過案例導(dǎo)入，然后客觀分析目前大多數(shù)企業(yè)所采用的傳統(tǒng)考核辦法的特點，分析考核失敗給企業(yè)帶來的成本和損失，再以量化考核的典型成功案例進行導(dǎo)入。隨后，引出企業(yè)考核中如何做到量化的問題，有怎樣的具體的工具、科學(xué)的方法，圍繞這些問題進行系統(tǒng)的講解及案例分享和操練。 《量化績效考核實務(wù)》是陳祥多老師經(jīng)過多年的企業(yè)實踐和二十多家大型企業(yè)咨詢項目成果的相互融合，經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié)和提煉研發(fā)出來的品牌課程，切合企業(yè)的實際，能真正幫企業(yè)解決實際問題，完全真正實戰(zhàn)的特點加豐富的案例講解，完全實操性，每次課程正式結(jié)束之后，學(xué)員高漲的熱情依然不減，陳老師都會很耐心一一解答學(xué)員疑惑、工作實操中的切實難點，最好，課程圓滿結(jié)束，獲得人力資源局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)員們一致的高度認可。