————1、傾聽他們，并讓他們知道你已經(jīng)聽到他們的著重點(diǎn)。 2、承認(rèn)他們----他們通常會(huì)感到被排除在外或不被傾聽。 3、切記，當(dāng)他們“迎合”時(shí)可能會(huì)顯得很突出，但事實(shí)上可能只是在做應(yīng)聲蟲----用發(fā)
————1、說(shuō)出你的用意，直接要求你要的事務(wù)，不要有所保留或避開問(wèn)題----他們對(duì)任何可能的操縱都會(huì)做出負(fù)面的回應(yīng)。2、在討論時(shí)，用精確的詞語(yǔ)讓他們知道你了解他們的觀點(diǎn)----他們接下來(lái)就會(huì)去聽你所要
————1、他們有在思緒中徘徊的傾向——通過(guò)發(fā)問(wèn)讓他們處在當(dāng)下，包括他們的感覺(jué)。 2、加入輕松愉快的對(duì)談中——去參與他們的喜悅。 3、傾聽并欣賞他們遠(yuǎn)大的遠(yuǎn)見(jiàn)，不要試圖去證明他們的想法不可行——切記，
————1、切記，他們難以信任別人---他們有一顆多疑的心，如果他們似乎不相信你的贊美或恭維，別放在心上。 2、傾聽并承認(rèn)你已經(jīng)了解，否則你無(wú)法取得他們的信任。 3、說(shuō)話的內(nèi)容要精確而實(shí)際----切記
————1、請(qǐng)覺(jué)察他們對(duì)非言語(yǔ)的征兆非常敏感，如果你沒(méi)有表現(xiàn)出很感興趣或不具威脅的樣子，他們就會(huì)退縮。 2、假如他們退縮了，別放在心上，切記他們?cè)诒磉_(dá)自己這方面有困難。 3、尊重他們的界線，不要依戀或
————1、密切配合他們，讓他們感受到你的支持---如果他們覺(jué)得你夠了解他們，你就能改變步調(diào)，也會(huì)因此舒服些。 2、要求幫助時(shí)要直接了當(dāng)---雖然他們看起來(lái)總是熱衷于自己的事情，卻很樂(lè)意幫你的忙。 3
————1、批評(píng)只會(huì)逼迫他們更賣力的“演出”。 2、如果你希望他們改變對(duì)某件事的作法，或是考慮便通方案，向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。 3、切記，如果你過(guò)度說(shuō)明一個(gè)觀點(diǎn)，他們就會(huì)轉(zhuǎn)移話題。
————1、告訴他們你很感激他們?yōu)槟闼龅氖隆?2、讓他們知道，他們不必用特定的方式為你做事或幫助你，來(lái)博得你的歡心。 3、如果你在某方面拒絕了他們，請(qǐng)告訴他們?cè)?，包括你的感覺(jué)，這樣他們才知道，對(duì)你
————1、他們可能察覺(jué)不到自己的感覺(jué)，所以用不帶批判的方式向他們發(fā)問(wèn)，以幫助他們感受自己的感覺(jué)。2、別以為他們的怒氣是針對(duì)你個(gè)人而發(fā)---它可能有關(guān)某件完全不相干的事，甚至連他們自己也搞不清楚。 3
————對(duì)喜歡追女性的上司找個(gè)合適的擋箭牌好些擁有一定權(quán)利的男上司，雖然家中已經(jīng)有個(gè)好老婆，仍會(huì)利用有地位，去追求女同事。有些女同事會(huì)立刻辭職，避免煩惱，但這只是消極的辦法。如果你在公司爭(zhēng)取到了一定的
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