•課程背景:
•在很久很久以前,有一批探險家來到西部古國廢墟淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中,發(fā)現(xiàn)了一座金礦,他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因,他們卻沒有順利地回到山谷以外,只留下一個淘金者口中的傳說…… 若干年后,當(dāng)人造探測衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時,意外地發(fā)現(xiàn),在這座廢舊的金礦的下面,居然還隱藏著一個更大的金礦。 于是,這一最新發(fā)現(xiàn),吸引了一批又一批新冒險者的前來……
•每條路都充滿艱辛…… 在如今瞬息萬變的時代,培訓(xùn)變的尤為重要。對那些能夠順應(yīng)這個時代的需求并對員工進(jìn)行有效培訓(xùn)的企業(yè)來說,他們擁有了競爭優(yōu)勢,未來定可大展宏圖。然而,在很多企業(yè)中的培訓(xùn)都是例行公事——枯燥乏味。結(jié)果,根本沒什么成果,并沒有達(dá)到轉(zhuǎn)變員工心態(tài)和提升工作效率的培訓(xùn)目標(biāo)。
“沙漠掘金”是一項(xiàng) 強(qiáng)有力的體驗(yàn)式 培訓(xùn)工具,可以幫助企業(yè)員工理解并實(shí)踐那些
能讓他們獲得成功的行為模式。該課程是強(qiáng)體驗(yàn)性和高參與性的培訓(xùn)項(xiàng)目。能夠
讓參與者理解影響他們行為和團(tuán)隊(duì)工作的真實(shí)問題。,學(xué)員親身參與桌面推演,
情景呈現(xiàn),自我觸動團(tuán)隊(duì)反思,自己教育自己,改變自己。
該課程對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行
深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出
團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或
公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公
司在管理、銷售、溝通等方面,運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問
題,發(fā)掘出問題的根本實(shí)質(zhì),而讓學(xué)員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見
影的解決方法。
課程收益:
•• 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定,規(guī)劃與執(zhí)行中常見的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。
•• 如何優(yōu)化地運(yùn)用可能的信息、資源。
•• 如何把握正確的時機(jī)進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作。
•• 策略在團(tuán)隊(duì)合作中的重要性。
•• 有效溝通在團(tuán)隊(duì)合作與任務(wù)達(dá)成中的影響。
•• 如何在團(tuán)隊(duì)中建立與發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
•誰適合來參加
•需要提升工作效率和促進(jìn)績效表現(xiàn)的人。
•希望更深刻了解團(tuán)隊(duì)合作精神的人
•學(xué)習(xí)如何在快速變化的環(huán)境中適應(yīng)并獲勝的人
•想要最大化利用信息資源以獲得最高成效的人
•參加“沙漠掘金”的 8 大黃金理由:
•1、樂在其中,激動人心
•2、在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)
•3、互動及參與性強(qiáng)
•4、實(shí)踐式學(xué)習(xí)
•5、簡單,實(shí)際并能 抓住參與者 奪取參加者 的眼球
•6、促進(jìn)了在壓力環(huán)境下的團(tuán)隊(duì)工作和計(jì)劃工作
•7、在游戲桌上演繹的真實(shí)生活
•8、最重要的是它能夠被運(yùn)用到工作中去
•培訓(xùn)目標(biāo):
••使管理者學(xué)會有效地進(jìn)行工作計(jì)劃,合理安排時間和分配任務(wù)。
••使管理者學(xué)會運(yùn)用有效的溝通技巧,克服溝通障礙,保持上下左右組織及人員管理的順暢協(xié)調(diào)。
••使管理者了解怎樣給下屬進(jìn)行授權(quán),解放自己的時間,做更關(guān)鍵性的工作。并以此培養(yǎng)下屬的工作能力,提供下屬成長的機(jī)會。