•課程背景： •在很久很久以前，有一批探險家來到西部古國廢墟淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發(fā)現(xiàn)了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒有順利地回到山谷以外，只留下一個淘金者口中的傳說…… 若干年后，當人造探測衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時，意外地發(fā)現(xiàn)，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個更大的金礦。 于是，這一最新發(fā)現(xiàn)，吸引了一批又一批新冒險者的前來…… •每條路都充滿艱辛…… 在如今瞬息萬變的時代，培訓變的尤為重要。對那些能夠順應這個時代的需求并對員工進行有效培訓的企業(yè)來說，他們擁有了競爭優(yōu)勢，未來定可大展宏圖。然而，在很多企業(yè)中的培訓都是例行公事——枯燥乏味。結果，根本沒什么成果，并沒有達到轉(zhuǎn)變員工心態(tài)和提升工作效率的培訓目標。 “沙漠掘金”是一項 強有力的體驗式 培訓工具，可以幫助企業(yè)員工理解并實踐那些 能讓他們獲得成功的行為模式。該課程是強體驗性和高參與性的培訓項目。能夠 讓參與者理解影響他們行為和團隊工作的真實問題。，學員親身參與桌面推演， 情景呈現(xiàn)，自我觸動團隊反思，自己教育自己，改變自己。 該課程對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行 深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出 團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或 公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協(xié)助公 司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問 題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見 影的解決方法。 課程收益： •• 團隊目標的設定，規(guī)劃與執(zhí)行中常見的挑戰(zhàn)與應對策略。 •• 如何優(yōu)化地運用可能的信息、資源。 •• 如何把握正確的時機進行商業(yè)運作。 •• 策略在團隊合作中的重要性。 •• 有效溝通在團隊合作與任務達成中的影響。 •• 如何在團隊中建立與發(fā)揮領導力。 •誰適合來參加 •需要提升工作效率和促進績效表現(xiàn)的人。 •希望更深刻了解團隊合作精神的人 •學習如何在快速變化的環(huán)境中適應并獲勝的人 •想要最大化利用信息資源以獲得最高成效的人 •參加“沙漠掘金”的 8 大黃金理由： •1、樂在其中，激動人心 •2、在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為學習 •3、互動及參與性強 •4、實踐式學習 •5、簡單，實際并能 抓住參與者 奪取參加者 的眼球 •6、促進了在壓力環(huán)境下的團隊工作和計劃工作 •7、在游戲桌上演繹的真實生活 •8、最重要的是它能夠被運用到工作中去 •培訓目標： ••使管理者學會有效地進行工作計劃，合理安排時間和分配任務。 ••使管理者學會運用有效的溝通技巧，克服溝通障礙，保持上下左右組織及人員管理的順暢協(xié)調(diào)。 ••使管理者了解怎樣給下屬進行授權，解放自己的時間，做更關鍵性的工作。并以此培養(yǎng)下屬的工作能力，提供下屬成長的機會。