客戶(hù)：北京影響力 公開(kāi)課 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/9/13 0:00:00 2014年9月13-14日，邱柏森老師受北京影響力邀請(qǐng),為100多名學(xué)員進(jìn)行了《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用》的授課。 邱柏森老師本次授課完全與學(xué)員之前對(duì)于人才培養(yǎng)的課程與理念完全不同。課程中邱柏森老師系統(tǒng)詳細(xì)的講解了企業(yè)應(yīng)該如何定義關(guān)鍵人才，如何用組織的方式選拔人才， 應(yīng)該如何培養(yǎng)關(guān)鍵人才，培養(yǎng)人才的主要內(nèi)容與有效措施以及該如何使用與激勵(lì)人才。 上課之后，學(xué)員紛紛表示之前對(duì)于人才培養(yǎng)的理解和關(guān)注只在于具體的工作技能輔導(dǎo)技巧上，從來(lái)沒(méi)有深度和全面的思考人才培養(yǎng)的問(wèn)題，聽(tīng)過(guò)邱老師的講解之后才真正對(duì)于關(guān)鍵人才的系統(tǒng)培養(yǎng)有了清晰全面的理解，對(duì)于該如何有序有組織的培養(yǎng)好人才梯隊(duì)也有了非常清醒的認(rèn)識(shí)。 課后滿(mǎn)意度達(dá)到了99%