【總裁十項(xiàng)修煉人生】1、四層境界：小成靠勤；中成靠智，大成在德，終成于道。2、 十重修煉：①忍得住孤獨(dú)；②耐得住寂寞；③挺得住痛苦；④頂?shù)米毫?；⑤擋得住誘惑；⑥經(jīng)得起折騰；⑦受得起打擊；⑧丟得起面子；⑨擔(dān)得起責(zé)任；⑩提得起精神。

【管理感悟:舍、給、退、讓】布袋法師：『手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清凈方為道，退步原來(lái)是向前?！虎偕幔荷崾堑?，有舍才有得，得也是為了更好的舍；②給：給是拿，先給才能拿，領(lǐng)導(dǎo)為什么要“給”？③退：退是進(jìn)，什么是“退”？如何去“退”？④讓：讓是取，以讓為…

生三沒有原則：1、沒有條件；2、沒有借口；3、沒有不可能

【守護(hù)能量五大關(guān)鍵】①焦點(diǎn)：焦點(diǎn)=感受，沒有最糟糕的事情，只有最糟糕的焦點(diǎn)。②放下：放下=自在，放下是接納一切的前提。③接納：接納=保存，唯有接納，自身的正能量才能得到保持。④分享：分享=歡喜，生命的歡喜源自傳道分享。⑤能量：守護(hù)好自己的心靈，心靈將會(huì)更加純潔

【改變?nèi)松壽E靠什么？】1、升級(jí)人際圈子；2、你的成就越不過(guò)你的圈子。圈子決定能量，能量決定平臺(tái)，平臺(tái)決定成就；3、生命軌跡性的改變不是有了什么夢(mèng)想，而是遇到了什么貴人。4、放大圈子的重點(diǎn)是融智、融才、融資、融政

大學(xué)生活 什么更重要？】1.開悟比開學(xué)更重要；2.為什么學(xué)比學(xué)什么更重要；3.自學(xué)比教學(xué)更重要；4.體驗(yàn)比知識(shí)更重要；5.共享比獨(dú)享更重要；6.成人比成才更重要；7.能量比能力更重要；8.用心比用腦更重要。

【柳傳志經(jīng)營(yíng)智慧語(yǔ)錄】1、折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)；2、我希望是強(qiáng)勢(shì)的CEO，弱勢(shì)的董事長(zhǎng)；3、不在改革中成為犧牲品，有理想而不理想化；4、辦公司就是辦人，小公司做事，大公司做人；5、人才是利潤(rùn)最高的商品；6、產(chǎn)品靠信譽(yù)銷售，企業(yè)靠信譽(yù)生存。

【送給男人和女人的話】1、好男人經(jīng)得起誘惑，好女人耐得住寂寞。2、愛可以簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單。但不能隨隨便便。3、驕傲的女人大都嫁給了卑微的男人，驕傲的男人娶的大都是卑微的女人。4、世間沒有美麗的天使，只有善良的女人。5、沒有不能在一起的兩個(gè)人，只有靠不攏的兩顆心。6、女人不要輕易去妥協(xié)。 

【帶團(tuán)隊(duì)做好這8條】①授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢；②授人以漁：教員工做事的方法；③授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的欲望；④授人以?shī)剩喊芽鞓穾У焦ぷ髦?nbsp;；⑤授人以愚：做事扎實(shí)，大智若愚；⑥授人以遇：給員工發(fā)展的機(jī)遇；⑦授人以譽(yù)：精神層面的贊譽(yù)；⑧授人以宇：頓悟宇宙運(yùn)行智慧 。 

『調(diào)節(jié)情緒的八種方法』①宣泄：找人傾訴或大哭一場(chǎng)。②轉(zhuǎn)移：到大自然中去，看電影，聽音樂，會(huì)朋友。③靜思：把不良情緒升華到美好境界。④自制：明白發(fā)怒只有后果而無(wú)結(jié)果。⑤讀書：讀書會(huì)帶來(lái)好心情。⑥代償：換一種能帶來(lái)成就感的工作。⑦愉悅：想想快樂的事情。⑧放松：給心情植入藍(lán)天。 

【中國(guó)的馬云，世界的智慧】①小聰明不如傻堅(jiān)持。②你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。③短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。④男人的胸懷是委屈撐大的。

【柳傳志：三類人才要重用】1.能獨(dú)立做好一攤事的人；2.能帶領(lǐng)一班人做好事情的人；3.能審時(shí)度勢(shì)，具備一眼看到底的能力，制定戰(zhàn)略的人。

【稻盛和夫：三類人】第一類人點(diǎn)火就著的“可燃型”的人，要培養(yǎng)；第二類人是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”的人，要淘汰；第三類人是自己就能熊熊燃燒的人，要重用。 

【愛，如何才能久長(zhǎng)？】❶男人比女人更需要鼓勵(lì)，強(qiáng)大者比柔弱者更需要欣賞！❷改變男人最好的方式：按照自己想要的方式去贊美他！❸男人要有幸福感，要給女人足夠的安全感；❹女人要有幸福感，要給男人足夠的重要感。❺生命質(zhì)量源自情緒，而情緒源自兩性關(guān)系。

【薪酬變革6個(gè)原則】1、時(shí)機(jī)：選擇經(jīng)營(yíng)旺季或公司全面調(diào)薪前實(shí)行，先給員工甜頭；2、原則：在績(jī)效相同的基礎(chǔ)上，員工收入一定不能低于過(guò)去；3、方向：彈薪比定薪更有創(chuàng)造力；4、溝通：取得員工理解與共識(shí)；5、價(jià)值：挖掘人效與潛力；6、導(dǎo)向：?jiǎn)T工個(gè)體收入增長(zhǎng)，而整體工資費(fèi)用優(yōu)化；

【愛，為什么不能長(zhǎng)久？】1、看似是事情，其實(shí)是心情；看似是問題，其實(shí)是境界！2、一個(gè)男人能否走遠(yuǎn)，是由他相伴女人的境界所決定；一個(gè)女人能否走好，是由她相伴男人的境界所決定！3、男人要崇拜，女人要寵愛！3、夫妻的愛很重要，彼此的懂更重要！夫妻之間懂的關(guān)鍵是境界匹配！

【屢試有效的演講模式】①我是誰(shuí)？資格決定演說(shuō)份量;②為什么聽我講？興趣決定演說(shuō)收效;③我講的主題是什么？主題決定演說(shuō)邏輯;④我用什么例證來(lái)支撐？例證決定演說(shuō)力度;⑤我講的內(nèi)容中有何忌諱？忌諱決定演說(shuō)氛圍;⑥我如何感召行動(dòng)？感召?zèng)Q定演說(shuō)價(jià)值;

【授權(quán)8大要點(diǎn)】：1、找對(duì)人（態(tài)度第一，能力第二，有很強(qiáng)的責(zé)任，能力可以弱一點(diǎn)）；2、給出范圍，逐步放權(quán)；3、書面化界定授權(quán)內(nèi)容；4、授權(quán)要有期限；5、接受相應(yīng)的培訓(xùn)；6、重大項(xiàng)目需要簽責(zé)任書；7、執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，要有檢查機(jī)制； 

【報(bào)酬定律】1、偉大的制度讓平凡的人變的偉大，糟糕的制度讓偉大的人變的平凡；2、不要總想死壓任務(wù)，而是考慮分解獎(jiǎng)金；3、不能光逼著團(tuán)隊(duì)做工作計(jì)劃，而要設(shè)定誘人的激勵(lì)計(jì)劃；4、拿明天的錢獎(jiǎng)勵(lì)今天的團(tuán)隊(duì)，拿社會(huì)的財(cái)富激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)；5、不是好人就有好報(bào)，而是好報(bào)造就好人。

“我更喜歡關(guān)于溝通的三個(gè)詞：心態(tài)（溝通的基本問題）；關(guān)心（溝通的基本原理）；主動(dòng)（溝通的基本要求）。

領(lǐng)袖精力在最高點(diǎn)的時(shí)候：三分之一精力經(jīng)營(yíng)現(xiàn)在；三分之一精力培養(yǎng)后繼領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；三分之一精力經(jīng)營(yíng)未來(lái)。

【團(tuán)隊(duì)必備的四類人才】1.方塊型人才（diamond talents），這類人才是創(chuàng)新者；2.梅花型人才（club talents），這類人才是愿景的堅(jiān)定支持者；3.紅心型（heart talents）人才，這類人才是關(guān)系專家；4.黑桃型人才（spade talents）人才，這類人才是團(tuán)隊(duì)里的實(shí)干主義者。你屬于哪類？ 

【快樂工作的十種途徑】 1.把工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程。2.品味成長(zhǎng)中點(diǎn)滴進(jìn)步。3.從成功中獲得滿足和快感。4.體會(huì)人際關(guān)系的真摯情誼。5.有節(jié)律地安排生活與工作。6.傾心做好每一件事。7.分享團(tuán)隊(duì)的努力與成就。8.珍惜每次合作機(jī)會(huì)。9.不忘閑情逸致。10.忘掉煩惱，把心事交給清風(fēng)。 

【六條生活智慧，你都思考過(guò)嗎？】1、撕掉一張日歷簡(jiǎn)單，把握住一天不容易；2、一個(gè)人的努力是加法效應(yīng)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力是乘法效應(yīng)；3、有油水的地方常是最滑的地方；4、把別人拉下來(lái)時(shí)，你一定也在下面；5、騰不出時(shí)間休假，遲早會(huì)騰出時(shí)間生??；6、送牛奶的人比喝牛奶的人身體棒。

【準(zhǔn)備好你的情商】1、微笑和贊賞不會(huì)惹小人。2、肯幫忙能最快獲得好印象 。3、不與上級(jí)爭(zhēng)鋒，不與同級(jí)爭(zhēng)寵，不與下級(jí)爭(zhēng)功。4、逞強(qiáng)會(huì)過(guò)早暴露能力不 足。5、學(xué)會(huì)吃虧但不吃啞巴虧。6、直率其實(shí)是不懂禮貌。7、隨口辯解會(huì)害死 你。8、 智商使你得以錄用，情商使你得以晉升。 

【佛的智慧與能量】①皈依是用信仰去替換空虛的人生；②依止是用導(dǎo)航去替換無(wú)知的方向；③聞法是用聞思去替換無(wú)義的所作；④學(xué)佛是用覺悟去替換無(wú)盡的煩惱；⑤修行是用解脫去替換惑業(yè)的系縛；⑥發(fā)心是用慈悲去替換無(wú)量的眾生；⑦禪悅是用定力去替換內(nèi)心的沖動(dòng)；⑧法喜是用去微笑替換生死的輪回

【營(yíng)銷干貨：11種消費(fèi)用戶，你如何應(yīng)對(duì)？】1、沖動(dòng)型 2、經(jīng)濟(jì)型 3、引導(dǎo)型 4、主觀型。5、知識(shí)型 6、目的購(gòu)買型 7、隨機(jī)購(gòu)買型 8、比較型 9、視覺型 10、聽覺型 11、觸摸型。

營(yíng)銷感悟】1、優(yōu)秀的企業(yè)滿足需求，偉大的企業(yè)創(chuàng)造需求。2、優(yōu)秀的品牌傳播企業(yè)內(nèi)涵，偉大的品牌讓你對(duì)它產(chǎn)生感情。3、營(yíng)銷策劃設(shè)計(jì)分配價(jià)值，銷售活動(dòng)傳遞實(shí)現(xiàn)價(jià)值。4、客戶感知決定口碑傳播內(nèi)容，售后服務(wù)決定企業(yè)生存與發(fā)展命運(yùn)。

【銷售箴言】1、沒有無(wú)缺陷的產(chǎn)品，只有銷售能力的高低。2、沒有平白無(wú)故的上帝，只有客戶價(jià)值的優(yōu)劣高低。3、平衡公司、客戶與自己三者之間的利益，統(tǒng)籌兼顧永遠(yuǎn)都是發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)。4、過(guò)程只是為了結(jié)果，好業(yè)績(jī)才是硬道理。5、壓力是讓你不斷成熟的機(jī)會(huì)，沒有壓力的環(huán)境將會(huì)讓你的能力慢慢生銹。 

【管理感悟】1、每個(gè)人都是時(shí)間的消費(fèi)者，而大多數(shù)人都是時(shí)間的浪費(fèi)者。2、你的職位越高，你所浪費(fèi)的時(shí)間損失就越大。3、管理者除了不要浪費(fèi)自己的時(shí)間之外，更不要浪費(fèi)下屬的時(shí)間。4、員工浪費(fèi)的只是自己的時(shí)間，而管理者浪費(fèi)的是所轄人群的時(shí)間。5、低效或錯(cuò)誤的管理活動(dòng)，都是對(duì)時(shí)間的一種浪費(fèi)。 

【異性營(yíng)銷】1、把剃須刀賣給女人，讓她作為禮物送給男性親人或朋友。2、把化妝品賣給男人，讓他作為禮物送給女性親人或朋友。3、將女人喜歡的東西賣給男人，找個(gè)題材包裝一下讓他們送給自己心愛的女人。4、將男人常用的東西賣給女人，找個(gè)理由打個(gè)大折讓她們感覺占了便宜送給家里的男人。

【人生箴言】1、是蝸牛就請(qǐng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印也會(huì)有自己的一片天地。2、是青蛙就別窩在井底爭(zhēng)地盤，跳出去才會(huì)有廣闊的空間。3、是雄鷹就別在低處與麻雀一般見識(shí)，高處的天空才是英雄用武之地。4、沒能力，那就請(qǐng)腳踏實(shí)地；有能力，那就別糾結(jié)于眼前的圈子，高處才是你施展抱負(fù)的領(lǐng)域。

【生命感言】1、呼吸并不等于生命，活動(dòng)才是生命象征。2、管道的形狀決定水的形狀，思想的狀態(tài)決定生命的狀態(tài)。3、生命的載體雖然隨著歲月滄桑將慢慢老死，但生命的靈魂在不斷修煉中將得到升華。4、生命的價(jià)值不僅體現(xiàn)在對(duì)人類的創(chuàng)造與貢獻(xiàn)上，更體現(xiàn)在生命的過(guò)程中靈魂的能級(jí)變化中。

人應(yīng)當(dāng)把握：當(dāng)下、機(jī)遇和自己；人應(yīng)當(dāng)修煉：善良、慈悲和寬容；人應(yīng)當(dāng)遏制：貪婪、恐懼和仇恨；人應(yīng)當(dāng)品味：希望、夢(mèng)想和憧憬；人應(yīng)當(dāng)傳遞：溫暖、愛心和境界；人應(yīng)當(dāng)擁有：事業(yè)、成就和愛情；人應(yīng)當(dāng)完善：品格、氣質(zhì)和風(fēng)度；人應(yīng)當(dāng)追求：和諧、超越和共贏。

【五件東西不能丟】1.追求，沒有目標(biāo)，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴(yán)，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅(jiān)韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺住；5.知識(shí)，千金易散盡，善學(xué)是財(cái)富，唯有知識(shí)能夠創(chuàng)造一切。 

【做事與做人通用定律】1、決策：成功始于果敢的決策。2、信息：把信息和情報(bào)放在第一位。3、選擇：放棄有時(shí)比爭(zhēng)取更有意義。4、認(rèn)同：失敗有時(shí)也是一種機(jī)會(huì)。5、整合：整體能力大于個(gè)體之和。6、競(jìng)爭(zhēng)：尋求差異競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位經(jīng)營(yíng)。:7、行動(dòng)：再好的決策也經(jīng)不起拖延。

【馬云“四不”創(chuàng)業(yè)智慧】1、創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；2、看不見對(duì)手在哪里，看不起對(duì)手，看不懂對(duì)手為什么可以變得那么強(qiáng)，然后就跟不上了；3、即使對(duì)手很弱小，也一定要把對(duì)方看的很強(qiáng)大，即使對(duì)手很強(qiáng)大，也不一定要把自己看的很弱小。

【王利芬 ：最能積累人脈的四項(xiàng)條件】第一，你的業(yè)務(wù)能力超棒；第二，誠(chéng)信誠(chéng)懇做事認(rèn)真； 第三，你的視野廣見地獨(dú)特跟你交往有價(jià)值；第四，愿意幫人不自私。這四項(xiàng)是所謂人脈的基礎(chǔ)。與其說(shuō)經(jīng)營(yíng)自已，不如說(shuō)提升自已。生活中時(shí)時(shí)是機(jī)會(huì)，問題是你有沒有讓人注意到你的特別的地方。

【建立人脈網(wǎng)絡(luò)的五個(gè)步驟】1.確定你的人脈群體；2.征求意見和建議；3.會(huì)談結(jié)束后的第二天，立即以個(gè)人名義，向你在會(huì)談過(guò)程中接觸過(guò)的每個(gè)人——不僅要包括與你談話的對(duì)象，還包括高管助理，甚至前臺(tái)接待人員——發(fā)送一份手寫的感謝信；4.定期以電子郵件跟進(jìn)；5.讓人脈網(wǎng)絡(luò)保持活躍。 

【如何做方案的提綱】一、時(shí)間；二、主題；三、產(chǎn)品介紹；四、背景分析；五、目標(biāo)客戶群及賣點(diǎn)分析；六、價(jià)格策略；七、促銷策略；八、渠道策略；九、宣傳物料；十、媒體策略（廣告投放）；十一、銷售激勵(lì)策略；十二、銷售目標(biāo)及保障措施；十三、費(fèi)用預(yù)算；十四、職責(zé)分工；十五、管控措施。

【做人如何更有魅力？】1.有知書達(dá)禮的修養(yǎng)。2.有精深博大的學(xué)識(shí)。3.有寬以待人的胸襟。4、有嚴(yán)于律已的習(xí)慣。5.有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)。6.有海納百川的雅量。7.有俠骨柔腸的心智。8.有果敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄恰?.有登高望遠(yuǎn)的視野。10.有樸實(shí)無(wú)華的作風(fēng)。11.有百折不回的毅力。12.有高雅含蓄的風(fēng)韻。

【管理分三層】一定要底層有饑餓感，中層有危機(jī)感，讓高層有使命感?；鶎右胸?zé)任心、中層要有進(jìn)取心、高層要有亊業(yè)心。各層次的管理各有側(cè)重，饑餓感是淘汰出來(lái)的，危機(jī)感是競(jìng)爭(zhēng)出來(lái)，使命感是領(lǐng)導(dǎo)踐行出來(lái)的。責(zé)任心是檢查出來(lái)的，進(jìn)取心是激勵(lì)出來(lái)的，事業(yè)心是財(cái)富共享出來(lái)的！

【人的六層境界，你在哪一層？】最低層：你自己很行（沒有人承認(rèn)你行）；第二層，有人說(shuō)你行（開始有人賞識(shí)你）；第三層，說(shuō)你行的人行（有能人可以推薦你）；第四層，你說(shuō)誰(shuí)行誰(shuí)就行（你爬上了領(lǐng)導(dǎo)層）；最高層：誰(shuí)敢說(shuō)你不行?。ù髾?quán)在握，權(quán)頃朝野，絕對(duì)的NO．1……未完待續(xù)，更多精彩敬請(qǐng)期待！