所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

【大學(xué)畢業(yè)后拉開差距的原因】畢業(yè)這幾年,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，這個(gè)時(shí)候，必須學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄，給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定 位，就會(huì)被別人和社會(huì)"定型"！ 一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他一生的高度。轉(zhuǎn)給即將畢業(yè)的同學(xué)。 

 【早起是CEO們的普遍習(xí)慣！】富蘭克林曾說，我未曾見過一個(gè)早起勤奮謹(jǐn)慎誠(chéng)實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好；良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅(jiān)強(qiáng)的意志，是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗的。早起的鳥兒有蟲吃，大佬們認(rèn)為早起早工作，這就是他們的“工作方式”！ 

【HR經(jīng)理之十大有所為、有所不為】任何單位的HR經(jīng)理好像總是處于一個(gè)非常尷尬的地位。對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言，他們擔(dān)負(fù)著人才的培養(yǎng)、招募的重任。但是對(duì)于企業(yè)內(nèi)的員工而言，對(duì)他們的印象就是和老板穿連襠褲的。這里，我們把HR經(jīng)理們?cè)诠芾砩稀睘椤焙汀辈粸椤边M(jìn)行一個(gè)總結(jié)，希望給HR經(jīng)理們以借鑒。

 【方案提綱】一、活動(dòng)時(shí)間；二、活動(dòng)主題；三、產(chǎn)品介紹；四、背景分析；五、目標(biāo)客戶群及賣點(diǎn)分析；六、價(jià)格策略；七、促銷策略；八、渠道策略；九、宣傳物料；十、媒體（廣告投放）；十一、銷售激勵(lì)策略；十二、銷售目標(biāo)及保障措施；十三、費(fèi)用預(yù)算；十四、職責(zé)分工；十五、管控措施。你如何寫方案？ 

【從心理學(xué)角度提升管理質(zhì)量】1)每個(gè)人都有人格和尊嚴(yán)，管理從尊重人開始；2)每個(gè)人都要生存和生活，管理要盡可能滿足人的需求；3)每個(gè)人都有情感和情緒，管理要激發(fā)熱情、凝聚人心；4)每個(gè)人都渴望被認(rèn)同，管理要給人歸屬感；5)每個(gè)人都想出人頭地，管理要給人表演的舞臺(tái)。

【水再渾濁，只要長(zhǎng)久沉淀，依然會(huì)分外清澄；人再愚鈍，只要足夠的努力，一樣能改寫命運(yùn)的走向】不要抱怨出身不好，我們無法選擇父母；不要憤懣起點(diǎn)太低，那只是我們站立的原點(diǎn)。人生是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的對(duì)抗，有些人笑在開始，有些人卻贏在最終。命運(yùn)不會(huì)偏愛誰，就看你能夠追逐多久，堅(jiān)持多久。

【一位父親給兒子的三條人生忠告】1、對(duì)你不好的人，你不要太介懷，在你一生中，沒有人有義務(wù)要對(duì)你好，除了我和你媽媽。2、 沒有人是不可代替，沒有東西是必須擁有。3、生命是短暫的，今日你還在浪費(fèi)著生命，明日會(huì)發(fā)覺生命已遠(yuǎn)離你了。

【一個(gè)CEO的8個(gè)至關(guān)緊要的任務(wù)】1.確定遠(yuǎn)景規(guī)劃；2.持續(xù)關(guān)注不斷升級(jí)的重要資源并填補(bǔ)缺口；3.創(chuàng)建并小幅度調(diào)整工作團(tuán)隊(duì)；4.社交以及人際關(guān)系建設(shè)；5.獲得及鼓勵(lì)反饋信息；6.企業(yè)家精神；7.財(cái)政管理；8.個(gè)人風(fēng)格。

【六點(diǎn)優(yōu)先工作制，立即提升20%工作效率】①寫下第二天要做的全部事情；②按重要順序，從1到6標(biāo)出六件最重要的事；③每天一開始，全力做標(biāo)號(hào)為“1”的事，直到完成或完全準(zhǔn)備好，然后再全力以赴做標(biāo)號(hào)為“2”的事，以此類推。該方法被譽(yù)為“價(jià)值2.5萬美金的時(shí)間管理方法”。

【我為什么買了勞斯萊斯】覺得上班走路有點(diǎn)累，想去買輛自行車，結(jié)果去了一看，要2500塊。旁邊的人說，2500都掏了不如加點(diǎn)錢買輛電動(dòng)。遂問電動(dòng)車價(jià)格，3500，決定買。卻被告知不如加點(diǎn)錢買小踏板摩托劃算。。。每個(gè)人都遇到過這樣的消費(fèi)心理，推薦閱讀。 

 【適合創(chuàng)業(yè)的人】1.敢闖的人。⒉超自信的人。⒊豪爽的人。⒋果敢的人。⒌愛總結(jié)的人。⒍能吃苦的人。⒎逆境商高的人。⒏有眼光的人。⒐惜時(shí)的人。10.頭腦靈活的人。11.能力和效率極強(qiáng)的人。12.能創(chuàng)新的人。13.受過窮的人。14.有財(cái)富目標(biāo)的人。15.拋棄“面子”的人。你屬于哪一類呢？ 

【想象五年之后的你】27％的人，沒有目標(biāo)；60％的人，目標(biāo)模糊； 10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)； 3％的人，有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。這是一篇令人反省的職業(yè)生涯規(guī)劃的文章，你是在百分之幾里？

 【銷售技巧：新產(chǎn)品營(yíng)銷】1、確保新產(chǎn)品的名字可以很容易地被記??；2、一句話來概括你的這款產(chǎn)品；3、產(chǎn)品具有很強(qiáng)的視覺個(gè)性；4、設(shè)計(jì)一個(gè)絕妙的產(chǎn)品故事；5、利用多渠道進(jìn)行產(chǎn)品推介；6、遞進(jìn)式地向公眾發(fā)布你的信息；7、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

【人生軌跡不一定是按你喜歡的方式運(yùn)行】有些事你可以不喜歡，但不得不做；有些人你可以不喜歡，但不得不交往。當(dāng)遇到那些自己不喜歡卻又無力改變的事時(shí)，我們唯一能做的，就是忍耐。忍過寂寞的黑夜，天就亮了；耐過寒冷的冬天，春天就到了。練就波瀾不驚的忍耐，再艱難的歲月，也只不過是浮云。晚安。

【創(chuàng)業(yè)方案取勝10要訣】1.組建有綜合性技能的團(tuán)隊(duì)；2.開發(fā)一種盈利模式；3.從各方面人士那里獲取忠告；4.分析顧客；5.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；6.展示你能獲得一種有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)；7.文字要中肯；8.制定創(chuàng)業(yè)方案要實(shí)事求是；9.不要刻意在價(jià)格方面等展開競(jìng)爭(zhēng)；10.能夠吸引投資者的是你如何分析出一大片市場(chǎng)空間。

 【五件東西不能丟】1.追求，沒有目標(biāo)，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴(yán)，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅(jiān)韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺??；5.知識(shí)，千金易散盡，善學(xué)是財(cái)富，唯有知識(shí)能夠創(chuàng)造一切。

【能讓我向成功靠近的24個(gè)日常習(xí)慣】清晨：1.早起，2.鍛煉，3.回顧或（甚至更好）調(diào)整您的目標(biāo)，4.閱讀和（或）聽動(dòng)機(jī)材料，5.預(yù)先設(shè)想一天，6.寫一個(gè)“To Do”清單，7.了解新聞提要，8.攝入多種維生素，9.收拾整理，10.花些時(shí)間在儀表上。。。

【現(xiàn)代都市人頭疼的十件事】 1：有工作，沒生活； 2：有愛人，沒愛情； 3：有微博，沒粉絲； 4：有住所，沒住房； 5：有存折，沒存款； 6：有名片，沒名氣； 7：有加班，沒加薪； 8：有職業(yè)，沒事業(yè)： 9：有娛樂，沒快樂； 10：有朋友，沒摯友。不知道你有木有？有，就去奮斗改變它！ 

 【人生10大忠告】①若電話老不響，你該打出去；②別因年齡大而草率結(jié)婚；③有一個(gè)清晰地目標(biāo)；④謙虛，同樣的錯(cuò)誤不要犯兩次；⑤不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職，要么閉嘴；⑥學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)；⑦努力，不輕言放棄；⑧管住嘴巴；⑨有一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)伴隨終生；⑩機(jī)會(huì)不會(huì)“失掉”，你失掉，自有別人得到。 

【上班族的時(shí)間管理驗(yàn)測(cè)表】“不善于支配時(shí)間的人，經(jīng)常都感到時(shí)間不夠用”。這一句話具有相當(dāng)?shù)恼鎸?shí)性。但是，怎么樣才能善用時(shí)間呢？底下的一份自我測(cè)驗(yàn)表總共搜集了四十道題目。希望管理者至少每隔六個(gè)月即根據(jù)這份測(cè)驗(yàn)表進(jìn)行一次自我檢討與自我改進(jìn)。

【創(chuàng)業(yè)公司老板管理6法則】1）留骨干：無法讓所有人滿意，那就滿足20%骨干；2）能獎(jiǎng)懲：可送股份，但犯錯(cuò)要懲；3）敢授權(quán)：能力再?gòu)?qiáng)，可直接管理的也就七八個(gè)人；4）嚴(yán)招聘：寧漏過一千，不錯(cuò)招一個(gè)；5）不屈才：低一檔用人，高一檔工資；6）做"仁君"：管理層唱黑臉，大老板盡量唱紅臉。

【人生六句話】1、簡(jiǎn)單地做人，踏實(shí)務(wù)實(shí)，不沉溺幻想，不庸人自擾；2、要快樂，要開朗，要堅(jiān)韌，要溫暖，要真誠(chéng)；3、要誠(chéng)懇，要坦然，要慷慨，要寬容，要有平常心；4、對(duì)生活永遠(yuǎn)充滿希望，微笑的面對(duì)困境與磨難；5、多看書，看好書；少吃點(diǎn)，吃好點(diǎn)；6、要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。早安！

 人的一生可以干很多蠢事，但最蠢的二件事，就是：拒絕讀書，忽視靈魂；拒絕運(yùn)動(dòng)，忽視健康。

【管理員工的21點(diǎn)技巧】不要幻想員工一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面，不要強(qiáng)求剛剛就職的員工就會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服，更不要強(qiáng)求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻(xiàn)。因?yàn)檫@樣的員工不是自然產(chǎn)生，而是要靠你悉心培養(yǎng)。以下是日本著名企業(yè)家松下幸之助總結(jié)自己一生的管理實(shí)踐，提出了管理員工的21點(diǎn)技巧：

【不要嫉妒別人的成績(jī)、人緣、地位、獎(jiǎng)金】1.別人可能真的付出得比你多，只不過你沒看到；2.這些東西只能帶來一時(shí)的滿足，而不是永久的滿足；3.這里面有你玩不來的游戲規(guī)則，玩的來的人也都挺累的；4.你有不如人的，就一定有比別人好的；5.不爭(zhēng)搶這些，你的朋友會(huì)更多！

 【猶太人的財(cái)富秘密】1、誠(chéng)實(shí)是最高法則；2、速度是法寶；3、追求雙贏，一筆生意兩頭贏利；4、開鎖不總用鑰匙，解決問題要突破常規(guī)；5、機(jī)遇是瞬間的命運(yùn)；6、目標(biāo)似燈塔，夠亮才能引航；7、人脈即錢脈，交往是資本；8、做無所不知的雜學(xué)博士；9、讓自己成為別人，再談判；10、 賺錢而非攢錢。

【改善不良團(tuán)隊(duì)十法】1.立即擺脫表現(xiàn)欠佳的；2.讓對(duì)該職位擁有優(yōu)良態(tài)度和技能的人填補(bǔ)空缺；3.為團(tuán)隊(duì)設(shè)定愿景；4.跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)在前往里程碑的路上做得如何；5.遵守會(huì)議規(guī)則；6.定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面談；7.減少全員會(huì)議次數(shù)；8.進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估；9.讓團(tuán)隊(duì)成員負(fù)起責(zé)任；10.至少每年衡量一次團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

【大學(xué)畢業(yè)后拉開差距的原因】畢業(yè)這幾年,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，這個(gè)時(shí)候，必須學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄，給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定 位，就會(huì)被別人和社會(huì)"定型"！ 一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他一生的高度。轉(zhuǎn)給即將畢業(yè)的同學(xué)……未完待續(xù)，更多精彩敬請(qǐng)期待！