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中國(guó)廣告?zhèn)髅綄?shí)戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師
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彭小東:       贏在中層導(dǎo)師彭小東十年培訓(xùn)精華(一)
2016-01-20 54416

全球華人總裁卓越行銷力導(dǎo)師,行銷力國(guó)際教育集團(tuán)董事長(zhǎng),行銷力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問,競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際控股集團(tuán)聯(lián)席董事長(zhǎng),華人首席核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)廣告媒介行銷培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東導(dǎo)師十年專注于:行銷力,執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)力,領(lǐng)導(dǎo)力,廣告銷售,傳媒營(yíng)銷,企業(yè)新聞寫作,媒體應(yīng)對(duì)等課程實(shí)戰(zhàn)·培訓(xùn):

【卓越中層時(shí)間管理術(shù)】1.定期進(jìn)行時(shí)間使用審計(jì);2.設(shè)定工作節(jié)奏,營(yíng)造活潑而快捷的工作節(jié)奏;3.在時(shí)間管理中運(yùn)用80/20規(guī)則,將最重要的20%的工作放在優(yōu)先處理項(xiàng)目;4.利用小塊時(shí)間工作,比如10分鐘提出一些新的、開放式的問題;5.計(jì)劃,計(jì)劃,再計(jì)劃,中層管理者應(yīng)每天花幾分鐘對(duì)當(dāng)天的工作做計(jì)劃。

【銷售員初次拜訪客戶必須知道】❶好感原理:人們喜歡那些欣賞自己的人,所以,你先讓客戶接受你自己❷互惠原理:人們會(huì)以同樣方式給他人以回報(bào),所以要真誠(chéng)對(duì)待客戶❸社會(huì)影響力原理:人們會(huì)仿效與其相似的人的做法,要有實(shí)力的案例見證。

【第一次接觸客戶,你必須做到】1、真心的去幫助客戶;2、適度熱情;3、聆聽顧客的心聲;4、問清楚顧客的需求;5、有針對(duì)性的引導(dǎo);6、重點(diǎn)介紹客戶最關(guān)心的三個(gè)核心賣點(diǎn);7、讓客戶盡情的體驗(yàn)產(chǎn)品;8、顧客需要成功案例和證明;9、顧客需要承諾;10、不要輕易降價(jià)。

【企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)】①基層看才能;②中層看德行;③高層看胸懷。如果把企業(yè)比作是運(yùn)動(dòng)場(chǎng),那基層就是運(yùn)動(dòng)員,中層就是教練員,高層就是裁判員,基層只做事不做人;中層既要做事情又要做人;高層不做事只做人!

【職場(chǎng)上如何變得優(yōu)秀】1.搞清楚這個(gè)行業(yè)中最牛的人然后關(guān)注他分析他學(xué)習(xí)他;2.專業(yè)領(lǐng)域都是有規(guī)律可循的,可通過行業(yè)報(bào)告,書雜志論壇等方式學(xué)習(xí);3分析自已的弱項(xiàng)在哪里然后先模仿,拆解別人的東西,然后一點(diǎn)點(diǎn)突破;4.逐漸形成自已的風(fēng)格并高標(biāo)準(zhǔn)要求自已;5.不斷學(xué)習(xí)前沿的新方法不守舊。

【如何幫助下屬擺脫職業(yè)倦怠】1、盡可能讓工作內(nèi)容有變化性,避免枯燥乏味,一層不變的工作。2、不要給員工超過負(fù)荷能力的重?fù)?dān)。3、讓工作環(huán)境稍微輕松一點(diǎn),多一點(diǎn)人性化。4、鼓勵(lì)或邀請(qǐng)員工參與公司的決策過程,因?yàn)椤翱刂聘小笔羌ぐl(fā)斗志的重要因素。

【曾國(guó)藩經(jīng)典語(yǔ)錄】1、凡全副精神專注一事,終身必有成就。2、天下古今之庸人,皆以一惰字致??;天下古今之人才,皆以一傲字致敗。3、與多疑人共事,事必不成。與好利人共事,己必受累。4、觀人四法:講信用、無(wú)官氣、有條理、少大話。5、能吃天下第一等苦,乃能做天下第一等人。

【人力資源浪費(fèi)的10大表現(xiàn)】1、沒有將合適的人放在合適的崗位上;2、不懂得培養(yǎng)員工;3、管理的各個(gè)模塊沒有有效整合;4、沒有績(jī)效管理;5、只依靠加班解決人員緊缺問題;6、只有懲罰沒有獎(jiǎng)勵(lì);7、職責(zé)不夠明確;8、稀里糊涂招聘;9、不注重文化建設(shè);10、不懂得利用業(yè)務(wù)外包。

【如何復(fù)制人才】1、員工導(dǎo)師制:導(dǎo)師不能是其所在部門的上司,溝通的內(nèi)容不備案;2、崗位流動(dòng)制:訓(xùn)練多技能員工,不依賴能人;3、 “替死鬼”制:每個(gè)員工若想升遷,就必須自覺培養(yǎng)好接班人;4、 培訓(xùn)快餐制:建立內(nèi)部培訓(xùn)體系,創(chuàng)造成長(zhǎng)的平臺(tái)。5、晉升學(xué)習(xí)制:每上升一步必須學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識(shí)。 

【如何復(fù)制人才】1、員工導(dǎo)師制:導(dǎo)師不能是其所在部門的上司,溝通的內(nèi)容不備案;2、崗位流動(dòng)制:訓(xùn)練多技能員工,不依賴能人;3、 “替死鬼”制:每個(gè)員工若想升遷,就必須自覺培養(yǎng)好接班人;4、 培訓(xùn)快餐制:建立內(nèi)部培訓(xùn)體系,創(chuàng)造成長(zhǎng)的平臺(tái)。5、晉升學(xué)習(xí)制:每上升一步必須學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識(shí)。 

【營(yíng)銷精英4大修煉】 1、練臉:臉皮薄的人干不了銷售。2、練腿:沒有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)不是問題,堅(jiān)持行動(dòng)就快速成長(zhǎng); 3、練識(shí)!要勤于提升專業(yè),懂營(yíng)銷知識(shí)很重要,分析市場(chǎng)、聚焦客戶和聚焦產(chǎn)品; 4、練道:從做營(yíng)銷的第一天開始就修煉人格,營(yíng)銷就是練道,道正了術(shù)就對(duì),價(jià)值觀引導(dǎo)客戶

【員工不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)】1.專業(yè)不足,不能指導(dǎo)員工。2.不關(guān)心員工成長(zhǎng);3.不為員工利益著想,從沒給下屬申請(qǐng)過漲薪,不給員工謀福利;4.獎(jiǎng)罰不能公平;5.自己高高在上,不親近員工;6.搞山頭主義,部門壁壘;7.老發(fā)脾氣批評(píng)人。8.愛推卸責(zé)任,出了問題責(zé)任都是員工的。9.不敬畏規(guī)則。

【怎樣有效溝通】1)向上溝通要:敬畏領(lǐng)導(dǎo),但不卑不亢,給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題而不出問答題,多出多選題,而少出單選題,匯報(bào)要主動(dòng);2)水平溝通:要換位思考,不固守本位,要體諒要謙讓,要主動(dòng)配合和協(xié)助;3)往下溝通:以愛為入口,以敬畏規(guī)則為出口,不高高在上的口吻,多引導(dǎo)員工思考。

【馳騁商場(chǎng),你應(yīng)有的十二種心態(tài)】1.要有一個(gè)平和的心態(tài);2.“舍得”而不浮華;3.要有“共盈”的意識(shí);4.要量力而行;5.大虧不吃,小利可讓;6.承諾是金,少說多做;7.不多疑,不輕信;8.低調(diào)而憂患;9.不要期望在商場(chǎng)里交朋友;10.不做惡,不助惡;11.注重你的個(gè)人魅力;12.錢不是最重要的。

【什么最重要?】1)思路清晰遠(yuǎn)比賣力苦干重要;2)心態(tài)正確遠(yuǎn)比現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)重要;3)選對(duì)方向遠(yuǎn)比努力做事重要;4)做對(duì)的事情遠(yuǎn)比把事情做對(duì)重要;5)擁有遠(yuǎn)見比擁有資產(chǎn)重要;6)擁有能力比擁有知識(shí)重要;7)擁有人才比擁有機(jī)器重要;8)擁有健康比擁有金錢重要!

【你應(yīng)改掉的五個(gè)壞毛病】1、喜歡拖延:不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習(xí);2、輕率和疏忽:許多人就敗在這一點(diǎn)上;3、畏縮:遇到挫折,就"打退堂鼓",最危險(xiǎn);4、優(yōu)柔寡斷:害人害己,會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)都失去信心,甚至造成混亂;5、盡信書:看書是獲取經(jīng)驗(yàn)的捷徑。

【如何做一個(gè)出色的部門經(jīng)理?】1.要不斷地學(xué)習(xí);2.要有開闊的胸懷;3.相對(duì)公平;4. 敢于承擔(dān)責(zé)任;5.以身作則,嚴(yán)于律己;6.不拉派別;7.要不折不扣地執(zhí)行老板或領(lǐng)導(dǎo)的指令;8.吃苦在前,利益在后,要有良知;9.要能理解和推行企業(yè)的價(jià)值觀;10.顧全大局;11.要善于溝通。 

【成大事需要的10個(gè)必須手段】1.敢于決斷:克服猶豫不定;2.挑戰(zhàn)弱點(diǎn):改變?nèi)毕荩?.突破困境:從失敗中撮成功的資本;4.抓住機(jī)遇;5.發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng):做最擅長(zhǎng)的事;6.調(diào)整心態(tài):切忌讓情緒傷害自己;7.立即行動(dòng);8.善于交往:巧妙利用人力資源;9.重新規(guī)劃:站到更高起點(diǎn)上;10.組織團(tuán)隊(duì):具有充分戰(zhàn)斗力。 

【真正的財(cái)富是一種思維方式】1. 當(dāng)你再?zèng)]什么可失去時(shí),就是你開始得到的時(shí)候;2. 學(xué)習(xí)要加,驕傲要減,機(jī)會(huì)要乘,懶惰要除;3. 1%的人是吃小虧而占大便宜,99%的人占小便宜吃大虧,大多數(shù)成功都源于那1%;4. 一個(gè)人成功的前提是他有能力改變自己;5.真正的財(cái)富是一種思維方式,而不是月收入的數(shù)字。 

【高效執(zhí)行5個(gè)凡是】1、凡是工作,必有結(jié)果;執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。2、凡是結(jié)果,必有責(zé)任;責(zé)任不明確就不會(huì)有好結(jié)果。3.凡是責(zé)任,必有檢查;責(zé)任心是檢查出來的!4、凡是檢查,必有改善;檢查問題必改善,檢查機(jī)制是公司的免疫系統(tǒng)。5、凡是改善,必有激勵(lì)。沒有激勵(lì)就沒有雷鋒。

【如何做一個(gè)出色的部門經(jīng)理?】1.要不斷地學(xué)習(xí);2.要有開闊的胸懷;3.相對(duì)公平;4. 敢于承擔(dān)責(zé)任;5.以身作則,嚴(yán)于律己;6.不拉派別;7.要不折不扣地執(zhí)行老板或領(lǐng)導(dǎo)的指令;8.吃苦在前,利益在后,要有良知;9.要能理解和推行企業(yè)的價(jià)值觀;10.顧全大局;11.要善于溝通。

【麥肯錫:四大類高級(jí)人才】1、期望與成功者共事:希望在一家成功的企業(yè)尋求發(fā)展和提升技能機(jī)會(huì);2、期望高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào):將報(bào)酬和晉升看得比企業(yè)的成功更重要;3、希望扮演拯救者的角色:喜歡挑戰(zhàn),對(duì)薪酬等則看得較輕;4、更看重生活方式:喜歡有彈性的、靈活的工作。你是哪類?

有高效率能力的領(lǐng)導(dǎo)是:建平臺(tái)、定機(jī)制、用好人、分好利

【真正的領(lǐng)導(dǎo)】1、不一定自己能力有多強(qiáng),只要懂信任,懂放權(quán),懂珍惜,就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量,從而提升自己的身價(jià)。2、相反許多能力非常強(qiáng)的人卻因?yàn)檫^于完美主義,事必躬親,認(rèn)為什么人都不如自己,最后只能做最好的員工,成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。3、領(lǐng)導(dǎo)做四件事:建平臺(tái),定機(jī)制,用好人,分好利。 

【如何寫好PPT內(nèi)容】1)要牢記PPT只是輔助你的口才,絕對(duì)不可喧賓奪主,每個(gè)PPT最好"不要思考"就能懂,要讓你的聽眾思考你說的而不是PPT上顯示的;2)最多4點(diǎn),每點(diǎn)最多10字,不可換行回車,以此增加認(rèn)知負(fù)荷;3)每個(gè)點(diǎn)用同樣的語(yǔ)法對(duì)稱,更容易懂;4)背景色彩盡量不要五顏六色。

18個(gè)關(guān)于PPT演講的技巧】1. 10-20-30原則2.有趣的演講3.放滿速度4.眼神交流5.用15個(gè)詞做總結(jié)6.20-20原則7.不要讀幻燈片8.演講就像講故事9.提高音量10.不要事先計(jì)劃手勢(shì)11.這是個(gè)不錯(cuò)的問題12.吸氣而不是呼氣13.提早到會(huì)場(chǎng)14.熟能生巧15.避免道歉16.當(dāng)錯(cuò)誤時(shí)一定要道歉17.以聽眾角度出發(fā)18.樂在其中。 

【心理技巧:如何克服急躁的性格】1、吃飯時(shí)間盡量不少于20分鐘,細(xì)嚼慢咽;2、說話控制語(yǔ)速,想好了再說,不隨意打斷別人談話;3、看網(wǎng)頁(yè)別只看標(biāo)題,精讀細(xì)讀結(jié)合;4、走路、開車有意不超過別人;5、工作中改掉沖鋒陷陣式的習(xí)慣,不著急,有條不紊的干。6、找個(gè)熟悉的人監(jiān)督提醒自己。 

【連續(xù)加班如何抵抗疲勞侵襲?】抗疲勞也是個(gè)技術(shù)活”,上班族一定要學(xué)幾招以備不時(shí)之需,以下6招希望能夠幫到你:1.保持良好的睡眠;2.堅(jiān)持經(jīng)常鍛煉眼睛;3.快速解除疲勞小妙招;4.加強(qiáng)全身鍛煉;5.多補(bǔ)水;6.好的進(jìn)餐習(xí)慣。

【七種賣點(diǎn)營(yíng)銷】1、質(zhì)量賣點(diǎn):確立產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次;2、功能賣點(diǎn):產(chǎn)品多加功能或減少功能都成賣點(diǎn);3、顏色賣點(diǎn):顏色是營(yíng)造賣點(diǎn)的利器;4、價(jià)格賣點(diǎn):產(chǎn)品不分貧賤,但是消費(fèi)者中卻存在等級(jí);5、造型賣點(diǎn):形狀改變產(chǎn)品就更好賣;6、形象賣點(diǎn);7 、渠道賣點(diǎn):渠道為王擁有議價(jià)和整合資源能力。

【成大事需要的10個(gè)必須手段】1.敢于決斷:克服猶豫不定;2.挑戰(zhàn)弱點(diǎn):改變?nèi)毕荩?.突破困境:從失敗中撮成功的資本;4.抓住機(jī)遇;5.發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng):做最擅長(zhǎng)的事;6.調(diào)整心態(tài):切忌讓情緒傷害自己;7.立即行動(dòng);8.善于交往:巧妙利用人力資源;9.重新規(guī)劃:站到更高起點(diǎn)上;10.組織團(tuán)隊(duì):具有充分戰(zhàn)斗力……未完待續(xù),更多精彩敬請(qǐng)期待!

 

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