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彭小東: 中層切割領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)訓(xùn)練營(yíng)
2016-01-20 5369
對(duì)象
企業(yè)中層管理者和儲(chǔ)備人才
目的
什么是切割領(lǐng)導(dǎo)力,彭小東導(dǎo)師認(rèn)為切割領(lǐng)導(dǎo)力是基于互聯(lián)網(wǎng)思維+的新思維下的創(chuàng)新思維模式,把問(wèn)題有效的解決,主要特征是快和精準(zhǔn),針對(duì)碎片化,用戶(hù)
內(nèi)容

  (版權(quán)歸彭小東老師所有,違者必究)
【課程背景】:
    什么是切割領(lǐng)導(dǎo)力,彭小東導(dǎo)師認(rèn)為切割領(lǐng)導(dǎo)力是基于互聯(lián)網(wǎng)思維+的新思維下的創(chuàng)新思維模式,把問(wèn)題有效的解決,主要特征是快和精準(zhǔn),針對(duì)碎片化,用戶(hù)思維提出的;試問(wèn)有誰(shuí)愿意替一個(gè)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力的管理人員效力?這樣的管理者會(huì)讓下屬灰心。如果換成一位不管理的領(lǐng)導(dǎo),情況又會(huì)是怎樣呢?很可能會(huì)造成上下級(jí)相互疏遠(yuǎn):他(或她)將無(wú)法知道公司的情況。近來(lái),我們?cè)诮吡㈩I(lǐng)導(dǎo)者和管理人員區(qū)別開(kāi)來(lái)。把職位和能力切割開(kāi)來(lái),領(lǐng)導(dǎo)就一定有領(lǐng)導(dǎo)力嗎?不是的。領(lǐng)導(dǎo)并不等于領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力就是管理能力嗎?也不完全正確。真正的領(lǐng)導(dǎo)力是在單位、組織、團(tuán)區(qū),乃至國(guó)家內(nèi)部贏(yíng)得的。人們不僅愿意接受并追隨具備這種領(lǐng)導(dǎo)力的人的領(lǐng)導(dǎo),更是將其推至首要位置,并且還會(huì)持續(xù)維持這種熱情。

【授課對(duì)象】:企業(yè)中層管理者和儲(chǔ)備人才

【授課方式】:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。
【課程時(shí)長(zhǎng)】:兩天(09:00-17:00

【課程地點(diǎn)】:客戶(hù)指定地點(diǎn)

【課程大綱】:

一.中層領(lǐng)導(dǎo)者的8大誤區(qū)切割

1.職位:不居高位,無(wú)法領(lǐng)導(dǎo) 

2.目的:身居高層之后再學(xué)習(xí)怎樣領(lǐng)導(dǎo) 

3.影響力:身居高位,人們自然服從 

4.經(jīng)驗(yàn)不足:身居高位我就能掌控一切 

5.自由:成為領(lǐng)導(dǎo)后我就無(wú)拘無(wú)束 

6.潛力:身不在高層就無(wú)法發(fā)揮潛力 

7.能力:升到高層自然上進(jìn)超越

8.心態(tài):破罐子破摔做不成領(lǐng)導(dǎo)者就不必領(lǐng)導(dǎo)

二  中層領(lǐng)導(dǎo)者的8挑戰(zhàn)切割

1 .壓力:困于中層帶來(lái)的壓力 

2 .挫敗感:上司平庸無(wú)能

3 .多重角色:只有一人,卻身兼數(shù)職

4.自尊心:埋沒(méi)于中層 

5 .成就感:領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡前線(xiàn),而不是中層

6 .愿景:如果制定愿景沒(méi)你的份兒,那就很難真心擁護(hù) 

7 .影響力:超越職位影響他人困難重重 

8. 目標(biāo):達(dá)成目標(biāo)并且超越目標(biāo)

三  領(lǐng)導(dǎo)力的4大原則切割:

A. 向上領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.出色地領(lǐng)導(dǎo)自己

2.為上司減負(fù) 

3.領(lǐng)導(dǎo)——做的要比管理的更多 

4.為人際關(guān)系投資

5.每次占用上司的時(shí)間之前做好準(zhǔn)備 

6.何時(shí)進(jìn)何時(shí)退 

7.成為公司骨干 

8.不斷進(jìn)步 

四 領(lǐng)導(dǎo)力4原則:

B. 橫向領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.理解、練習(xí)并完成領(lǐng)導(dǎo)力圓環(huán) 

2.贊美比競(jìng)爭(zhēng)更重要 

3.成為朋友 

4.避免辦公室政治 

5.擴(kuò)大人脈圈 

6.讓閃光創(chuàng)意脫穎而出 

7.不要假裝完美無(wú)缺 

五 領(lǐng)導(dǎo)力4原則:

 C. 向下領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.慢慢穿過(guò)走廊 

2.將每個(gè)人視為滿(mǎn)分” 

3.培養(yǎng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員 

4.發(fā)揮下屬的優(yōu)勢(shì) 

5.以身作則

6.傳遞愿景 

7.根據(jù)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 

六 領(lǐng)導(dǎo)力4原則:

 D.對(duì)外領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.代表公司

2.樹(shù)立形象

3.自我口碑

4.卓越修煉

5.鏈接溝通

6.專(zhuān)業(yè)權(quán)威

7.塑造價(jià)值

七 全方位領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值切割

1.領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)比單打獨(dú)斗更有效 

2.公司的每一層都需要領(lǐng)導(dǎo)者 

3.成功領(lǐng)導(dǎo)是更上一層樓的前提 

4.優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)能夠提升高層領(lǐng)導(dǎo)的水平

5.全方位領(lǐng)導(dǎo)者具備每個(gè)企業(yè)都需要的才能 

給高層領(lǐng)導(dǎo)的話(huà):為全方位領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造一個(gè)大顯身手的環(huán)境

附件:全方位領(lǐng)導(dǎo)者練習(xí)冊(cè)

1.中層領(lǐng)導(dǎo)者的8個(gè)誤區(qū) 

2.中層領(lǐng)導(dǎo)者普遍面臨的8挑戰(zhàn) 

3.向上領(lǐng)導(dǎo)的原則

4.橫向領(lǐng)導(dǎo)的原則 

5 .向下領(lǐng)導(dǎo)的原則 

6.對(duì)外領(lǐng)導(dǎo)的原則

【師資簡(jiǎn)介】 :彭小東導(dǎo)師

全球華人總裁卓越行銷(xiāo)力導(dǎo)師暨中國(guó)廣告媒介行銷(xiāo)培訓(xùn)導(dǎo)師;

品牌競(jìng)合力創(chuàng)始人暨切割領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)創(chuàng)始人兼總教練;

2014-2015年《不懂行銷(xiāo)力,如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》,《一本書(shū)讀懂大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)》當(dāng)當(dāng)網(wǎng),京東,亞馬遜等暢銷(xiāo)書(shū)作者,

2003年《廣告媒介江湖行銷(xiāo)之四把刀》培訓(xùn)教材獲獎(jiǎng)并成為當(dāng)年暢銷(xiāo)書(shū)籍,

2009音像制品《煉就廣告媒介銷(xiāo)售CEO》,《狼性廣告?zhèn)髅綀F(tuán)隊(duì)絕對(duì)行銷(xiāo)力》總裁網(wǎng)最受歡迎的行業(yè)專(zhuān)家和最受歡迎講座前一位,

2010CEO的危機(jī)管理訓(xùn)練營(yíng)》連續(xù)三年名列清華遠(yuǎn)程教育網(wǎng) "前沿講座"最受歡迎企業(yè)管理專(zhuān)家和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家以及最受歡迎講座前三位,

哈佛商業(yè)評(píng)論,OWMO全球傳媒觀(guān)察,世界經(jīng)理人,世界咨詢(xún)師,世界企業(yè)家,價(jià)值中國(guó)等多家知名傳媒專(zhuān)欄作家,特約撰稿人已發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章超過(guò)500;

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、北京大學(xué)高管研修班、武漢大學(xué)深圳管理研究院、上海交通大學(xué)MBA班、中共四川省委黨校等特邀客座教授,

中國(guó)移動(dòng),中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)電信,中國(guó)郵政,國(guó)家稅務(wù)局,國(guó)家電網(wǎng),農(nóng)商銀行,海爾集團(tuán),江淮汽車(chē)等常年特聘培訓(xùn)導(dǎo)師,

北京人民廣播電臺(tái),河南電視臺(tái),香港衛(wèi)視,新浪樂(lè)居,易車(chē)網(wǎng),新華網(wǎng),佛山電視臺(tái),鎮(zhèn)江文廣集團(tuán),宿遷報(bào)業(yè)集團(tuán),環(huán)球雜志,亞洲戶(hù)外等高級(jí)行銷(xiāo)力顧問(wèn),

全球頂尖卓越企業(yè)和專(zhuān)家交流分享現(xiàn)已服務(wù)知名企業(yè)超過(guò)上百家,在業(yè)界取得高度贊譽(yù)與好評(píng),獲得各種獎(jiǎng)勵(lì);

中華廣告媒介行銷(xiāo)力研究院院長(zhǎng),行銷(xiāo)力國(guó)際教育集團(tuán)、競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際控股集團(tuán)聯(lián)席、新東風(fēng)戶(hù)外廣告?zhèn)髅接邢薰尽⑿袖N(xiāo)力網(wǎng),Media Unbounded媒無(wú)界網(wǎng),中國(guó)廣告媒介行銷(xiāo)網(wǎng)創(chuàng)始人董事長(zhǎng),

 

【客戶(hù)評(píng)價(jià)】

   彭老師的課程很系統(tǒng),邏輯思維清晰,更有深度廣度高度和力度!

                                            -------重慶新女報(bào)社總編輯    左建中

   彭老師的課程非常精彩,我們報(bào)紙也感到了自身的危機(jī),我們也要積極的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),彭老師給了我們很多啟發(fā)和有效實(shí)用的幫助!

                                             -------海南特區(qū)報(bào)副總編輯    史莉萍

   新的形式新的市場(chǎng)以及新的客戶(hù)需求每天都在發(fā)生著變化;彭小東老師的課程很有霸氣和氣勢(shì);不但在廣告媒介行銷(xiāo),在廣告銷(xiāo)售和傳媒策劃上都很有自己獨(dú)特的見(jiàn)解,領(lǐng)悟,思考和創(chuàng)新;

                                      ------北京人民廣播電臺(tái)廣告經(jīng)營(yíng)部主任  邊建

   彭老師的《財(cái)智密碼》對(duì)我們很有幫助,我們集團(tuán)公司中高層管理聽(tīng)了以后感觸很深.特別是管理員工的技巧和對(duì)人才的觀(guān)點(diǎn)比如新員工進(jìn)入以后最多只能給五十分,隨著表現(xiàn)再加分,而不是一開(kāi)始就給一百分,那以后就只有減分了等

                                            ------三友集團(tuán)行政總裁  李子明

   彭小東導(dǎo)師的《執(zhí)行力和危機(jī)管理》課程寓教于樂(lè),風(fēng)趣幽默,深入淺出,課堂氣氛輕松,導(dǎo)師大量的實(shí)戰(zhàn)案例及工具分享和演練對(duì)我們幫助很大!

                                                        ------黑龍江農(nóng)商銀行

      彭小東導(dǎo)師的《品牌競(jìng)合力》課程太震憾了,令我們非常激動(dòng),知道品牌對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人真的非常重要,彭小東導(dǎo)師生動(dòng)系統(tǒng)的講解,風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言,深入淺出的道理,尤其是一系列的工具使用,真的實(shí)用,實(shí)效,實(shí)操,真誠(chéng)感謝彭小東導(dǎo)師!

                                                          -----中小企業(yè)家協(xié)會(huì)

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