唐東方,唐東方講師,唐東方聯(lián)系方式,唐東方培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)著名戰(zhàn)略專(zhuān)家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
唐東方:戰(zhàn)略規(guī)劃成稿咨詢(xún)式培訓(xùn)課程
2018-07-09 2632
對(duì)象
董事長(zhǎng)+總經(jīng)理+各職能系統(tǒng)高管+戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人
目的
輔導(dǎo)企業(yè)高管梳理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,形成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃草案;通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)與梳理,幫助企業(yè)高管掌握戰(zhàn)略規(guī)劃思想、方法與相關(guān)技巧
內(nèi)容


如何制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?

怎樣使戰(zhàn)略規(guī)劃科學(xué)地指引企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展?

具有“中國(guó)波特”美譽(yù)的著名實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略專(zhuān)家唐東方先生將根據(jù)其近二十年戰(zhàn)略咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),采用“方法論培訓(xùn)+案例分享+團(tuán)隊(duì)研討+梳理成稿”的形式,輔導(dǎo)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)梳理出其企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

唐東方,著名戰(zhàn)略專(zhuān)家,百余上市公司及大中型企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)。唐老師突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性,其團(tuán)隊(duì)曾為四百余家企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù),著有“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”:《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》《戰(zhàn)略選擇》《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《戰(zhàn)略對(duì)決》,系統(tǒng)闡述了發(fā)展戰(zhàn)略思想、理念與方法論,與波特“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略三部曲”相媲美,被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)波特”。

聽(tīng)課就要聽(tīng)名師!戰(zhàn)略首選唐東方!


【課程目標(biāo)】

輔導(dǎo)企業(yè)高管梳理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,形成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃草案;通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)與梳理,幫助企業(yè)高管掌握戰(zhàn)略規(guī)劃思想、方法與相關(guān)技巧。

【課程形式】

3天2夜:“方法論培訓(xùn)+案例分享+團(tuán)隊(duì)研討+梳理成稿”

【課程對(duì)象】

董事長(zhǎng)+總經(jīng)理+各職能系統(tǒng)高管+戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人(每家企業(yè)限6人),9.8萬(wàn)元/家企業(yè)

【培訓(xùn)費(fèi)用】

9.8萬(wàn)元/每家企業(yè)(本費(fèi)用包含講義、餐費(fèi),住宿費(fèi)自理,可協(xié)助辦理)

【贈(zèng)送書(shū)籍】

贈(zèng)送唐東方老師所著“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”書(shū)籍1套(共4本)。


【課程大綱】

第一部分 戰(zhàn)略基本框架

【情景案例1-1】

1、戰(zhàn)略基本框架

(1)愿景

(2)戰(zhàn)略目標(biāo)

(3)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

(4)職能戰(zhàn)略

2、戰(zhàn)略制定步驟

3、關(guān)于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的思考

(1)外部客觀(guān)原因

(2)內(nèi)部自身原因

【戰(zhàn)略案例1-2】

【戰(zhàn)略案例1-3】

【戰(zhàn)略案例1-4】


第二部分 外部環(huán)境分析

【情景案例2-1】

1、如何進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境分析?

(1)經(jīng)濟(jì)因素

(2)政治/法律因素

(3)人口因素

(4)社會(huì)/文化因素

(5)地理因素

(6)科技因素

2、如何進(jìn)行行業(yè)環(huán)境分析?

(1)市場(chǎng)需求與供給

(2)行業(yè)發(fā)展與機(jī)會(huì)

(3)產(chǎn)品生命周期

(4)區(qū)域發(fā)展與機(jī)會(huì)

(5)行業(yè)集中度

3、如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析? 如何從標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)?

(1)五種競(jìng)爭(zhēng)力分析

(2)顧客分析

(3)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

(4)上下游分析

4、如何進(jìn)行消費(fèi)者分析?

【戰(zhàn)略案例2-2】

【戰(zhàn)略案例2-3】

【戰(zhàn)略案例2-4】


第三部分 企業(yè)內(nèi)部分析

【情景案例3-1】

1、如何分析企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?

(1)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

(2)企業(yè)發(fā)展階段分析

(3)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的主要原因

2、如何分析企業(yè)各業(yè)務(wù)模塊業(yè)績(jī)?

(1)業(yè)務(wù)分析四個(gè)維度:產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、客戶(hù)、產(chǎn)品

(2)產(chǎn)品生命周期理論

(3)企業(yè)各階段的戰(zhàn)略增長(zhǎng)點(diǎn)

3、如何進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析?

(1)財(cái)務(wù)分析主要方法

(2)財(cái)務(wù)分析主要指標(biāo)

4、如何進(jìn)行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成本分析?

(1)企業(yè)價(jià)值鏈

(2)行業(yè)價(jià)值鏈

(3)如何運(yùn)用價(jià)值鏈進(jìn)行成本分析

5、如何進(jìn)行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析?

(1)企業(yè)資源分析

(2)企業(yè)能力分析

(3)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

【戰(zhàn)略案例2-2】

【戰(zhàn)略案例2-3】

【戰(zhàn)略案例2-4】


第四部分 戰(zhàn)略規(guī)劃

【情景案例4-1】

1、怎樣確定企業(yè)愿景?

2、怎樣制定戰(zhàn)略目標(biāo)?

(1)戰(zhàn)略目標(biāo)主要指標(biāo)

(2)戰(zhàn)略目標(biāo)制定步驟

3、怎樣制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?

(1)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略

(2)區(qū)域戰(zhàn)略

(3)客戶(hù)戰(zhàn)略

(4)產(chǎn)品戰(zhàn)略

4、怎樣制定職能戰(zhàn)略?

(1)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

(2)生產(chǎn)戰(zhàn)略

(3)人力資源戰(zhàn)略

(4)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

(5)技術(shù)戰(zhàn)略

【戰(zhàn)略案例4-2】

【戰(zhàn)略案例4-3】

【戰(zhàn)略案例4-4】


【學(xué)員評(píng)語(yǔ)】

“唐東方老師講述的發(fā)展戰(zhàn)略框架非常好,在愿景與目標(biāo)指引下,通過(guò)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、客戶(hù)和產(chǎn)品等四個(gè)方面發(fā)展點(diǎn)的思考,幫企業(yè)清晰地找到了發(fā)展之匙?!?

                          ——福田戴姆勒總裁兼首席執(zhí)行官周亮


“唐老師講得非常好,非常實(shí)用,啟發(fā)很大,期待唐老師進(jìn)一步指導(dǎo)公司戰(zhàn)略實(shí)踐。”

                          ——紅豆集團(tuán)總裁周海江


“聽(tīng)了唐老師幾次戰(zhàn)略課程,感覺(jué)受益非淺,唐老師關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略的基本框架,為企業(yè)解決發(fā)展問(wèn)題提供了思路和方法。”

                          ——豪森瑞德董事長(zhǎng)董德熙


“非常喜歡唐老師的戰(zhàn)略課程,唐老師的發(fā)展戰(zhàn)略思想與框架對(duì)青島雙瑞的發(fā)展啟發(fā)很大。”

                          ——青島雙瑞總經(jīng)理付洪田


“從發(fā)展方向、戰(zhàn)略速度與質(zhì)量、發(fā)展點(diǎn)、發(fā)展能力來(lái)考慮企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)發(fā)展得到了實(shí)實(shí)在在的保證,非常喜歡唐老師的課程,深入淺出,非常生動(dòng)?!?

                          ——明志科技董事長(zhǎng)邱壑


“唐東方老師在兩天的培訓(xùn)課時(shí)中以極度熱情與敬業(yè)的職業(yè)精神給我們帶來(lái)了一次精彩的培訓(xùn)講座,其條理清晰、案例詳實(shí)、重點(diǎn)突出、通俗易懂的講授讓參訓(xùn)人員獲益匪淺。唐老師這兩天對(duì)戰(zhàn)略制定理論、方法與技巧的講解,為眾多企業(yè)制定戰(zhàn)略提供了借鑒,開(kāi)啟了企業(yè)發(fā)展之門(mén)。”

——三友集團(tuán)董事長(zhǎng)宋朝陽(yáng)


“唐東方老師的戰(zhàn)略課程讓人更加深刻地理解戰(zhàn)略的基本框架,以及作出戰(zhàn)略決策的理論、方法與技巧。這對(duì)于正在學(xué)習(xí)和發(fā)展戰(zhàn)略思維的中國(guó)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),無(wú)疑是絕好的培訓(xùn),值得聽(tīng)聽(tīng)!”

——星網(wǎng)銳捷總經(jīng)理劉中東


“因臨時(shí)受?chē)?guó)務(wù)院副總理馬凱接見(jiàn),只聽(tīng)了唐老師的一天課程,但發(fā)展戰(zhàn)略框架給我影響深刻,我相信他將對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展思路與模式帶來(lái)巨大的變化?!?

——衛(wèi)士通總經(jīng)理?xiàng)钚?


“聽(tīng)了唐老師的課,受益非淺。課程有兩大特色:一是內(nèi)容系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯嚴(yán)密、實(shí)戰(zhàn)力強(qiáng),理論與方法論均能落地;二是案例豐富、啟發(fā)性大,課程真的是物有超值!真有幸聽(tīng)了唐老師課程,在工作中一定好好運(yùn)用。”

——中盟科技總裁助理周代進(jìn)


“唐老師課程有幾個(gè)突出特點(diǎn):1、課程邏輯清楚、重點(diǎn)突出:整個(gè)過(guò)程始終圍繞發(fā)展戰(zhàn)略框架,強(qiáng)調(diào)公司發(fā)展;2、案例豐富:課程通過(guò)大量真實(shí)案例講解,清楚明了,練習(xí)也通過(guò)真實(shí)案例,印象深刻;3、語(yǔ)言平實(shí),耐心解惑。非常喜歡唐老師?!?

——水井坊董事會(huì)辦公室主任陸莉女士


“聽(tīng)完唐老師的課程,突出的感受是課程結(jié)構(gòu)完整,邏輯清晰,具有將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略執(zhí)行的全面理論框架,并且配套豐富的課堂練習(xí),可以很好地將知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力,實(shí)操性強(qiáng)?!?

——中集集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效經(jīng)理蔡芳


“通過(guò)兩天的學(xué)習(xí),讓我熟練掌握發(fā)展戰(zhàn)略框架,熟悉如何去分析內(nèi)外部環(huán)境,如何去制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。本次培訓(xùn)唐老師幫我們把知識(shí)結(jié)構(gòu)化,并梳理出精髓內(nèi)容。在未來(lái)的工作中,我會(huì)運(yùn)用唐老師的思路,指導(dǎo)自我團(tuán)隊(duì)的管理工作,把思路運(yùn)用到公司明年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。”

——?jiǎng)艅俟煞萜髽I(yè)管理部經(jīng)理肖衛(wèi)凡


【主要課程】

唐東方老師課程最突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性,提供從戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略實(shí)踐提供一攬子戰(zhàn)略解決方案課程,為企業(yè)提供發(fā)展解決之道,唐老師主要戰(zhàn)略課程如下:

一、戰(zhàn)略分析與制定課程

1、如何制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃(中高層)

2、戰(zhàn)略制定實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)(決策層)

3、戰(zhàn)略規(guī)劃成稿咨詢(xún)式培訓(xùn)(方法論培訓(xùn)+案例分享+團(tuán)隊(duì)研討+梳理成稿)

二、戰(zhàn)略決策課程

1、戰(zhàn)略選擇——如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展(中高層)

2、戰(zhàn)略決策思想、方法與技巧(決策層)

三、戰(zhàn)略分解課程

1、如何制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(中高層)

2、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃成稿咨詢(xún)式培訓(xùn)(方法論培訓(xùn)+案例分享+團(tuán)隊(duì)研討+梳理成稿)

四、戰(zhàn)略實(shí)施課程

1、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略績(jī)效管理(中高層)

五、戰(zhàn)略實(shí)踐課程

1、戰(zhàn)略對(duì)決——知名企業(yè)成功之道(企業(yè)家、高層)

2、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略論劍(企業(yè)家、高層)

3、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略(企業(yè)家、高層)

4、連鎖發(fā)展戰(zhàn)略(企業(yè)家、高層)

六、戰(zhàn)略管理綜合課程

1、企業(yè)戰(zhàn)略(管理者)

2、戰(zhàn)略管理(管理者)

七、戰(zhàn)略投資課程

1、戰(zhàn)略投資實(shí)戰(zhàn)課程

2、如何構(gòu)建投資目標(biāo)池


【講師簡(jiǎn)介】

唐東方,著名戰(zhàn)略專(zhuān)家,百余上市公司及大中型企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)。唐老師突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性,其團(tuán)隊(duì)曾為四百余家企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù),著有“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”:《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》《戰(zhàn)略選擇》《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《戰(zhàn)略對(duì)決》,系統(tǒng)闡述了發(fā)展戰(zhàn)略思想、理念與方法論,與波特“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略三部曲”相媲美,被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)波特”。

唐東方為企業(yè)戰(zhàn)略理論作出了重大貢獻(xiàn),其創(chuàng)建的發(fā)展戰(zhàn)略理論,是目前中國(guó)最實(shí)用、最受歡迎的戰(zhàn)略理論體系。發(fā)展戰(zhàn)略理論是其與其咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)十余年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)略理論方法研究相結(jié)合的結(jié)晶。唐東方及其團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成功地運(yùn)用發(fā)展戰(zhàn)略理論體系幫助百余家企業(yè)取得了顯著的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)了快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。目前東方發(fā)展戰(zhàn)略理論體系已經(jīng)成為中國(guó)最受歡迎、最實(shí)用的戰(zhàn)略方法論體系,被廣大企業(yè)接納與運(yùn)用。唐東方及其團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成功地幫助百余家企業(yè)制定了企業(yè)戰(zhàn)略,并取得了顯著的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)了快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。

唐東方主要代表著作有“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”:《戰(zhàn)略選擇》《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《戰(zhàn)略對(duì)決》。這四本書(shū)是系統(tǒng)地闡述了發(fā)展戰(zhàn)略理論與思想,全面介紹了戰(zhàn)略的框架、制定及實(shí)施過(guò)程,并通過(guò)多個(gè)成功企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行演繹。這四本書(shū)為企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)作出了突出的貢獻(xiàn),被業(yè)界稱(chēng)為“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”,可與著名戰(zhàn)略學(xué)家邁克爾·波特的“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略三部曲”相媲美。這幾本書(shū)也長(zhǎng)期列當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)戰(zhàn)略類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)前列。

唐東方先生曾為百余家上市公司和大中型企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)服務(wù),為幾萬(wàn)家企業(yè)中高層管理者提供過(guò)戰(zhàn)略培訓(xùn)服務(wù)。其服務(wù)過(guò)的客戶(hù)有:柳工、中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)、蘇寧電器、江鈴汽車(chē)、格力電器、歡樂(lè)谷、建峰化工、廣投集團(tuán)、青松建化、中恒集團(tuán)、西洋集團(tuán)、金德集團(tuán)、安興紙業(yè)、星河地產(chǎn)、世紀(jì)證券、好孩子、富安娜、賽格物業(yè)、興業(yè)銀行、三友電器、廣州房建、江西水泥、貴航股份、河池化工、卡頓連鎖、久聯(lián)化工、阿克蘇電力、金立通訊、白云電器、五菱柳機(jī)、青島雙瑞、宗申摩托、中國(guó)專(zhuān)利信息技術(shù)、金升陽(yáng)、 艾科電子、瑞凌股份、愛(ài)德諾、歐萊雅、澳來(lái)福、康芝藥業(yè)、奇奧柏查、華為、生意好、桑達(dá)集團(tuán)、艾科電子、誠(chéng)毅科技、訊銳通信、世聯(lián)地產(chǎn)、宗申集團(tuán)、寶安集團(tuán)、新科眾智、恒運(yùn)股份、戴爾、廣東投資、深圳農(nóng)科集團(tuán)、廣信、金升陽(yáng)、中國(guó)專(zhuān)利、星網(wǎng)銳捷、中國(guó)銀行、三一重工、南山集團(tuán)等等。




全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師