【為什么學(xué)習(xí)本課程】 企業(yè)在生存和發(fā)展到了一定階段之后，員工的職業(yè)化就成為企業(yè)必須面臨的問題。職業(yè)化可以幫助團(tuán)隊成員提高工作效率，樹立企業(yè)倫理，端正工作態(tài)度，負(fù)起企業(yè)責(zé)任，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，塑造團(tuán)隊意識。職業(yè)化之路是企業(yè)的必由之道。那么，什么是職業(yè)化？職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何成為一個合格的職業(yè)人？本課程將給你答案！ 【通過本課程您將學(xué)習(xí)到】 1、職業(yè)人必備的職業(yè)化意識 2、職場之中職業(yè)人的做事原則 3、企業(yè)之中存在的“潛規(guī)則” 【培訓(xùn)時長】 6學(xué)時 【培訓(xùn)方式】 現(xiàn)場互動40% 專業(yè)講解50% 模擬演練10% 【課程提綱】 1、先做事，再做人 Ø 社會：先做人，在做事 Ø 企業(yè)：先做事，在做人 Ø 做事要認(rèn)真，做人要厚道 2、結(jié)果大于一切 Ø 企業(yè)到底要什么 Ø 學(xué)會以工作結(jié)果為導(dǎo)向 Ø 員工等級標(biāo)準(zhǔn)劃分 Ø 沒有結(jié)果請保持安靜 3、停止抱怨，學(xué)會適應(yīng) Ø 邁向成功的四個前提： l 成功的前提 —— 成 熟 l 成熟的前提 —— 成 長 l 成長的前提 —— 變 化 l 變化的前提 —— 承認(rèn)自己不完美 Ø 抱怨現(xiàn)象的解析 l 抱怨能不能解決問題？ l 你的抱怨上級會不會接受？ l 你的公司為什么給你發(fā)工資？ l 你抱怨的問題是不是只有你一個人發(fā)現(xiàn)？ Ø 學(xué)會適應(yīng) l 為什么要適應(yīng)？ l 學(xué)會適應(yīng)點什么？ 4、能力越大，責(zé)任越大 Ø 企業(yè)當(dāng)中的幾道判斷題 l 能者多勞，多勞多得？ l 按勞分配，多勞多得？ l 能者上，平者讓，庸者下？ Ø “鞭打快?！北澈蟮恼嫦? l “能者”為什么會有更多的工作任務(wù)？ l “能者”為什么沒有得到更多的機會？ l “能者”為什么沒有得到應(yīng)有的報酬？ l “能者”能不能不累？要想不累怎么辦？ Ø 學(xué)會解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題 5、關(guān)系良好，工作順利 Ø 職場中的溝通 l 與上級的溝通 l 與同級的溝通 l 與下級的溝通 Ø 職場中的關(guān)系 l 職場中的明關(guān)系 l 職場中的暗關(guān)系 Ø 不要爭功，好好賺錢 l 爭功對你沒好處 l 賺錢才是硬道理 6、平臺比能力更重要 Ø 分清“個人能力”與平臺賦予你的“職位能力” Ø 能力是基礎(chǔ)，平臺是關(guān)鍵 Ø 學(xué)會符合你所在的系統(tǒng) 7、機會永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)最好的人 Ø 善于表現(xiàn)才會被別人記住 Ø 記住你才會想起你，想起你才會有機會 Ø 表現(xiàn)最好的三個標(biāo)準(zhǔn) l 職：清晰的職位認(rèn)知 l 業(yè)：過硬的業(yè)務(wù)能力 l 人：良好的人際關(guān)系 8、人生共需工作36000小時 Ø 你自由嗎？ Ø 為什么你不自由？ Ø 36000個工作小時解析