激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，是領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的差異化淘汰著一個(gè)又一個(gè)企業(yè)，同時(shí)，更因?yàn)閳?zhí)行力的差別，淘汰著一個(gè)又一個(gè)經(jīng)理人。管理理論的泛濫使一個(gè)又一個(gè)困惑的管理者走進(jìn)了一個(gè)有一個(gè)迷茫…… 于是，我們應(yīng)該從管理深處的哲學(xué)來(lái)揭秘——“認(rèn)得本性決定一切”，從人的本性中揭密——“人性的本質(zhì)與管理的價(jià)值取向和方法論”。是管理者豁然開(kāi)朗，并倍數(shù)提升領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力的潛能。