“成功一定有方法”，這個(gè)方法，并非秘訣，而是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和科學(xué)的行為管理。這個(gè)方法，從根本上說，就是對(duì)人生進(jìn)行科學(xué)的目標(biāo)管理。確定奮斗目標(biāo)，對(duì)于人生和事業(yè)的成功是至關(guān)重要的。正如成功學(xué)奠基人之一、美國(guó)的拿破侖·希爾所說：“設(shè)定明確的目標(biāo)，是所有成就的出發(fā)點(diǎn)，百分之九十八的人之所以失敗，原因就在于他們從來都沒有設(shè)定明確的目標(biāo)，并且也從來沒有踏出他們的第一步。”這種情況如同有的學(xué)校老師埋怨自己的記憶力差，記不住學(xué)生的名字，經(jīng)常犯“張冠李戴”的錯(cuò)誤。其實(shí)這個(gè)老師可能看到了一些學(xué)生的名字，也可能見過一些學(xué)生的形象，但從一開始就并不知道某個(gè)形象的學(xué)生叫某個(gè)名字。實(shí)際上不是這個(gè)老師記性不好，而是本來就不認(rèn)識(shí)某些學(xué)生！有些人沒有踏上成功之路，并不是他們自認(rèn)為沒有能耐，而是本來就沒有制定過成就某些項(xiàng)目的具體目標(biāo)！從來就沒有邁出走向成功的第一步！對(duì)于目標(biāo)與成功的關(guān)系，本書總結(jié)為：“成功的定義是，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。”“一切的成功，追根溯源，最終都應(yīng)歸結(jié)為目標(biāo)的達(dá)成?！?　　目標(biāo)的達(dá)成，是人生奮斗的運(yùn)動(dòng)過程。即，要對(duì)人生進(jìn)行科學(xué)的分階段目標(biāo)管理。對(duì)人生進(jìn)行目標(biāo)管理，就像對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行目標(biāo)管理一樣，必須經(jīng)歷發(fā)展戰(zhàn)略策劃、目標(biāo)制定、可行性分析、目標(biāo)的分解和落實(shí)等階段。上世紀(jì)六十年代，我同一家著名的科普刊物曾提出一個(gè)口號(hào)，叫做“八十年人生自我設(shè)計(jì)”，就是主張人的一生要分階段規(guī)劃出自己的發(fā)展奮斗目標(biāo)，之所以提八十年，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)科學(xué)家預(yù)計(jì)到21世紀(jì)人們的平均壽命的增長(zhǎng)。制定人生奮斗目標(biāo)的過程，就牽涉到本書所談到的“信念的力量”和“開發(fā)潛意識(shí)”，概括地用四個(gè)字進(jìn)行通俗的描述，就是“心想事成”。“心想事成”，既是對(duì)人生進(jìn)程的美好祝愿，也是對(duì)人生奮斗的一種鞭策：事成源于心想，建立于實(shí)事求是基礎(chǔ)之上的“心想”，并形成堅(jiān)定的信念，就是奮斗的目標(biāo)；“事成”（即成功）來于目標(biāo)的預(yù)先設(shè)定和目標(biāo)的落實(shí)。 　　目標(biāo)設(shè)定的過程要作科學(xué)的目標(biāo)評(píng)估，目標(biāo)要分階段實(shí)行、并作適當(dāng)?shù)姆纸?、目?biāo)要有量化的指標(biāo)……這些內(nèi)容作者在書中都進(jìn)行了詳盡的闡述，作者在本書中把企業(yè)管理的原理運(yùn)用于成功學(xué)的研究，使從事過企業(yè)管理的人士感到頗具親切感和可操作性。