在職業(yè)生涯中你會(huì)碰到各種上司，有的可愛(ài)，有的可敬，也有的可惡。但請(qǐng)記住，不管是哪種，他或她都是你的上司，能成功地與上司相處，不但對(duì)你的事業(yè)前途大大有益，而且還是一塊鍛煉你思考和處理人生難題的試金石。
人人都知道身為下屬的應(yīng)了解上司的生活習(xí)慣、處事作風(fēng)，然后投其所好。但若處理不當(dāng)，則有可能被貼上巴結(jié)的罵名，因此難以拿捏和上司之間的距離；這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的主從關(guān)系，簡(jiǎn)直就是“伴君如伴虎”；當(dāng)然，上司的確掌握了你的去留生殺大權(quán)，但他畢竟是個(gè)人；而且可能也是從基層開(kāi)始的“過(guò)來(lái)人”；因此，你不該預(yù)設(shè)立場(chǎng)，把一切往負(fù)面的方向去思考。
倘若你恰當(dāng)處理與上司間的關(guān)系，不僅能博得好感，當(dāng)升遷機(jī)運(yùn)來(lái)臨，更能得到實(shí)質(zhì)的賞識(shí)和幫助。那么，怎樣處理好與上司的關(guān)系呢？
虛心求教
職業(yè)女性懂得虛心請(qǐng)教。當(dāng)上司取得了豐功偉績(jī)的時(shí)候，他周圍有的是贊美聲和一張張笑臉。你如果只懂錦上添花，是不會(huì)引起上司的特別注意。
因此，明智的做法是虛心請(qǐng)教。你可以恭恭敬敬、真心誠(chéng)意地請(qǐng)上司分享成功經(jīng)驗(yàn)，并直指出你應(yīng)該努力的弱點(diǎn)，如此一來(lái)你會(huì)引起上司的好感，使對(duì)方感受到你是一個(gè)虛心學(xué)習(xí)、很有發(fā)展前途的人。
交流簡(jiǎn)潔
時(shí)間是管理者最寶貴的財(cái)富，辦事簡(jiǎn)潔利落，是應(yīng)有的基本素質(zhì)。
所謂“簡(jiǎn)潔”就是當(dāng)上司詢問(wèn)時(shí)，你必須在最短時(shí)間內(nèi)把答案去蕪存菁，以直接了當(dāng)、思路清晰的態(tài)度報(bào)告之。
如果你對(duì)自己的口才或記憶沒(méi)把握，可以試著采用備忘錄，養(yǎng)成隨手記下想法和重點(diǎn)的習(xí)慣，以條列的方式記下，以便日后整理。如此一來(lái)就算上司在聽(tīng)完口頭報(bào)告后，還需要一份書(shū)面數(shù)據(jù)，你也不需浪費(fèi)太多時(shí)間準(zhǔn)備。
真心仰慕
如何仰慕上司是一門藝術(shù)，有些上司公事公辦，是對(duì)自己的至交、親戚，在生活上可以互相幫助，但在工作上卻對(duì)其他下屬一視同仁；有功績(jī)就獎(jiǎng)勵(lì)，有過(guò)失就懲罰，決不顛倒黑白，是非不分。面對(duì)這樣的上司，你表達(dá)仰慕的態(tài)度就要謹(jǐn)慎，別讓他以為你是在討好巴結(jié)。如果需要表示贊美與認(rèn)同，就要拿出具體的例子讓他知道你不是信口開(kāi)河。
適度恭維
有些上司自恃頭腦聰明，交際廣泛，或者背景深厚，自認(rèn)是了不起的人物，所以趾高氣揚(yáng)，目空一切。但也因?yàn)樗麄兪侨绱说陌谅载?fù)，這種上司喜歡旁人的矚目贊美，卻討厭膚淺的恭維話，有時(shí)恭維不成還會(huì)被反唇相譏一番。這時(shí)你千萬(wàn)別氣餒，也許正是他這份自信，才會(huì)提早換取成就。你如果想得到注意，最好透過(guò)第三者去傳達(dá)恭維，這種“拐個(gè)彎”的恭維方式，不僅顧全了上司的面子，更為你贏得里子。
進(jìn)退得宜
你與上司工作領(lǐng)域的地位差異，這點(diǎn)是人人心里有數(shù)，雖然近朱者赤，多和上司往來(lái)可以學(xué)習(xí)到他的成功經(jīng)驗(yàn)，但不要過(guò)從甚密，以免不經(jīng)意涉入對(duì)方私生活之中。不管你的上司是男是女，是你的至親或好友，在職場(chǎng)里是什么輩份就有什么分寸，你要懂得拿捏和上司之間的應(yīng)對(duì)進(jìn)退，以免造成他對(duì)你的提拔關(guān)照，卻被人影射走后門，相信這樣蜚短流長(zhǎng)的結(jié)果對(duì)公司是百害無(wú)一利，也不會(huì)是你所樂(lè)見(jiàn)的。
和女性主管相處的智慧
也許你的身邊正有為數(shù)不少的女主管，或是你期望自己有朝一日也能擔(dān)任主管。在專屬你的日子到來(lái)之前，先學(xué)會(huì)如何和女主管相處的智慧，說(shuō)不定會(huì)對(duì)你的前途有所幫助。
別輕易探詢私生活
曾碰到單純的晚輩為了向熟女年紀(jì)的女主管獻(xiàn)殷勤，開(kāi)口就稱贊對(duì)方兼顧家庭與事業(yè)是多么難能可貴，殊不知對(duì)方根本仍是小姑獨(dú)處。一個(gè)女人能做主管，絕對(duì)不是靠美貌和幾根白頭發(fā)所換來(lái)的，因此，她的世界也許比你想象中更孤寂，如果夠上道，就不該輕易打探。
留心自己的服裝儀容
男性主管大多只著眼工作能力，但女性主管卻會(huì)注重你的服裝儀態(tài)。如果你的服儀太年輕可愛(ài)、或者領(lǐng)口很低太過(guò)性感，都有可能引來(lái)女主管不好的印象。女人天生心思細(xì)膩，要求入微，因此你不能輕視自己的態(tài)度舉止，包括那無(wú)聲表態(tài)的“上班服裝”，從你的衣著，精明的女主管便能猜出你下班后的去向，如果你希望被她視為可用的專業(yè)之材，就別輕易把相親的小洋裝穿出門。
熱切交流但不忘分寸
女人和女人之間總是有說(shuō)不完的話題，無(wú)論是談男人、談家庭、談時(shí)尚美容、或者命理甚至減肥，總之，女人之間很容易因?yàn)樵掝}共鳴而熱乎起來(lái)。但別忘了她畢竟是你的上司，如果因?yàn)閹状谓徽?，就把?duì)方視為可以逛街購(gòu)物的姐妹淘，大大咧咧地在上班時(shí)間分享起百貨公司周年慶的折扣訊息，這樣只是讓對(duì)方困擾：你到底是不是個(gè)有工作意愿和毅力的人？
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