郵政培訓(xùn)師能力素質(zhì)模型研究Competence Model（能力素質(zhì)模型）是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，以強(qiáng)化企業(yè)員工競爭力，提高實際業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的一種獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程。基
摘要：本文將通過幫助廣大郵政支局長掌握在郵政支局內(nèi)實行標(biāo)桿管理的工具，以科學(xué)的方法論來挖掘郵政支局未開發(fā)的潛能，將標(biāo)桿管理深化到專項標(biāo)桿管理、支局文化建設(shè)、直至全員崗位對標(biāo)、崗位創(chuàng)標(biāo)之中，幫助支局長了
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