老板是伯樂，人人都是千里馬。 人生來就是為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而存在的，價(jià)值的具體體現(xiàn)方式就是通過工作來實(shí)現(xiàn)的。具體的來講就是要做對職位和工作才有可能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是在實(shí)際工作中誰能了解自己能夠做什么職位？誰能夠真正的了解自己做對了什么！在傳統(tǒng)的職業(yè)選擇是你學(xué)習(xí)什么專業(yè)就做什么工作其實(shí)是非常不準(zhǔn)確的，其原因是我們當(dāng)時(shí)選擇專業(yè)是就存在很大的盲目性和隨便性。所以在工作中造成了很多的金錢浪費(fèi)和時(shí)間耽誤！ 選人有標(biāo)準(zhǔn)，用人有技巧。 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)可以做到。 一、 選人有標(biāo)準(zhǔn)： 1、 每個(gè)人都有自己的職業(yè)優(yōu)勢，一定要科學(xué)的、客觀的找出來進(jìn)行正確引導(dǎo)，得到充分的發(fā)揮。 2、 俗話說：“人無完人！”人人都有自己在職業(yè)特性上的不足，必須清晰標(biāo)準(zhǔn)的找出來告訴他，讓他知道，通過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成職業(yè)優(yōu)勢進(jìn)行合理的應(yīng)用。 3、 分析他是哪方面的人才？就把他用在那方面的職位上才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 4、 要根據(jù)人才性格類型分類：內(nèi)向、外向、中性。類型不同職責(zé)定位不同！ 5、 從實(shí)際分析他是專家型人才或是綜合型人才，其用法不同。 6、 他的天才領(lǐng)域是什么？他的天才職業(yè)是什么？從優(yōu)勢先開始。。 7、 不同年齡階段的職業(yè)特征是什么？如可加以充分利用。 8、 開始制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。五年制定一次。 9、 給每個(gè)人進(jìn)行《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》咨詢。 二、 用人有技巧： 1、 身為老板一定要深信一句話：“天生我才必有用?！背浞值陌l(fā)掘人力資本這座金礦為自己所用。 2、 要變成伯樂就必須學(xué)習(xí)科學(xué)的識(shí)人和用人的方法。把每個(gè)人才放在正確的是您不可推卸的責(zé)任。發(fā)揮每個(gè)人的才華才能夠創(chuàng)造出驕人的成就和業(yè)績。才是一位優(yōu)秀的企業(yè)家。 3、 人才搭配，組建核心團(tuán)隊(duì)。 4、 在公司啟動(dòng)企業(yè)數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。讓自己的企業(yè)真正的基業(yè)長青。 三、 伯樂學(xué)院招生簡章： 1、培訓(xùn)項(xiàng)目：（不學(xué)一定不會(huì)，學(xué)了不一定會(huì)，學(xué)會(huì)受益終身。） 2、學(xué)習(xí)《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》建立人脈、開發(fā)客戶無所不能！成為能識(shí)別千里馬的伯樂。 3、給您一把開啟人力資源寶庫之門的金鑰匙。 4、【課程對象】國家公務(wù)員、企業(yè)家、中高層管理、人力資源經(jīng)理、營銷、公關(guān)、培訓(xùn)師、保險(xiǎn)營銷員等等。 5、課程《數(shù)字職業(yè)性格學(xué)》學(xué)習(xí)后的效果： 企業(yè)家：知道如何精確的選對人才作對事。 中高層管理：知道如何精確的了解和調(diào)配、組建核心團(tuán)隊(duì)。 人力資源：知道每一個(gè)人的優(yōu)勢才華，應(yīng)用到恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧? 營銷總監(jiān)、保險(xiǎn)營銷員：能了解客戶的性格類型，及時(shí)調(diào)整談判方式，快速成交。 畢業(yè)大學(xué)生：準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)優(yōu)勢，輕松地、快速地就業(yè)?？梢詼p輕自己與社會(huì)的壓力！ 6、【教學(xué)方式和學(xué)費(fèi)】16800元/人（15人以上團(tuán)體報(bào)名可優(yōu)惠。） 第一階段，記憶1-10個(gè)數(shù)字正負(fù)能量和計(jì)算方法； 第二階段，九宮圖分析法、流年運(yùn)勢、主命分析和職業(yè)定位、18種連線判斷法。 第三階段，綜合分析法注意事項(xiàng)；了解自己的實(shí)戰(zhàn)分析法；分析他人時(shí)注意事項(xiàng)。 四、 咨詢和培訓(xùn)的方式： 一定會(huì)做到上門服務(wù)。 五、 聯(lián)系方式： 單位名稱：數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用研究所 張浩 研究員 所長 CEO MBA導(dǎo)師 數(shù)字職業(yè)性格專家 企業(yè)數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng) 創(chuàng)建人 企業(yè)人力資源管理咨詢專家 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃專家 手機(jī)：18620204525 qq: 345140589 （視頻咨詢） 電話：020-28969404 郵箱：zhk6315@126.com CCTV博客： https://blog.cctv.com/zhk6315