客戶：臺灣投資企業(yè) 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/3/29 0:00:00 2012年3月29日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)臺商人力資源服務(wù)中心的邀請為來自200多家大型企業(yè)的HR工作者講授《2011年HR重要法規(guī)盤點及熱點難點梳理》。 在整個培訓(xùn)中，畢律師從兩個部分進行講解。第一部分、2011年重要法律法規(guī)盤點 一?！对谥袊硟?nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》 二。高院《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見（二）》 第二部分、2011年HR熱點難點梳理 一。職代會、工會與集體協(xié)商、集體爭議 二?！毒裥l(wèi)生法（草案）》與精神障礙員工管理 三。《職業(yè)病防治法》與職業(yè)病員工管理 四。新環(huán)境中的員工管理：網(wǎng)絡(luò)、微博、手機 五?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》與就業(yè)保護 在講解過程中，畢律師結(jié)合實際操作案例，理論聯(lián)系實際，從專業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會遇到的法律實務(wù)問題，并提出具有啟發(fā)性的思考問題，提升HR專業(yè)知識和管理技能。這些講解對HR的實際工作有很強的現(xiàn)實借鑒意義，受到HR的歡迎。 活動結(jié)束后，很多HR又面對面的和畢老師溝通目前企業(yè)遇到的法律實務(wù)，畢老師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。