客戶(hù)：吳中區(qū)勞動(dòng)局 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/4/20 0:00:00 2012年4月20日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專(zhuān)家畢振洲律師應(yīng)吳中區(qū)勞動(dòng)局的邀請(qǐng)為來(lái)自80多家大型企業(yè)的HR工作者講授《2011年十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析》。 在整個(gè)培訓(xùn)中，畢律師選取十個(gè)案例進(jìn)行講解。一、合同條款不明 支付雙倍工資案 二、員工嚴(yán)重違紀(jì)解除爭(zhēng)議案 三、員工有過(guò)錯(cuò)公司索賠爭(zhēng)議案 四、員工長(zhǎng)期病假 解除合同爭(zhēng)議案 五、情勢(shì)發(fā)生變更 合同履行爭(zhēng)議案 六、辭退工會(huì)主席賠償爭(zhēng)議案 七、調(diào)崗不同意解除爭(zhēng)議案 八、自愿加班 加班費(fèi)爭(zhēng)議案 九、競(jìng)業(yè)限制違約爭(zhēng)議案 十、調(diào)崗不公人身傷害案 這十大案例的講解，可幫助企業(yè)減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)損失，建立和諧的勞資關(guān)系。授課過(guò)程中學(xué)員們就案情展開(kāi)充分討論與交流，并積極向老師請(qǐng)教，氣氛活躍。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，提升了HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能，受到HR的歡迎。 活動(dòng)結(jié)束后，很多HR又面對(duì)面的和畢老師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù)，畢老師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿(mǎn)的落下帷幕。