做一個工作狂上司的下屬，一般來說是這樣的：

　　你的工作日的80%以上，都不要想按時下班。萬一哪一天正常下班，你會發(fā)現(xiàn)，家里根本沒預(yù)備你的晚飯。

　　你的手機(jī)常常在休息日狂響。如果你膽敢關(guān)機(jī)，或者置之不理，家里的電話就會響得一往無前，拿起話筒，里面會傳來工作狂上司友好的問候：怎么不接電話啊?接下來，當(dāng)然是一大堆客客氣氣要你“抽時間”再做做的事。

　　你連續(xù)加班三周，三個周末不回家，補(bǔ)假?癡心妄想。工作狂上司會在第四周的星期一滿臉無辜地說：你不是周末剛剛休息過兩天嗎?你試圖爭辯，他理直氣壯：這是法定工作時間。工作狂上司一般患有選擇性失憶癥，他不會記得你在法定休息日是怎么加班的。

　　如果你累死累活，把10天的活兒在5天內(nèi)趕完，等著你的決不是5天的清閑日子。你的工作狂上司會在第一時間備好另一個10天的工作量，殺機(jī)暗藏。

　　有一天，我在筋疲力盡之時，忍無可忍向他推薦一本管理學(xué)書籍，告訴他有一段專門的論證：“每周工作80個小時不是好習(xí)慣。”

　　他想了想，答復(fù)：我看的時候會把這段跳過去。

　　如果我是老板，用到這種人，會覺得挺劃算的?？晌沂窍聦侔　?/p>

　　你知道比遭遇一個工作狂上司更背運(yùn)的是什么?那就是遭遇一個學(xué)習(xí)型工作狂上司。

　　我朋友的上司愛好讀書，熱衷學(xué)習(xí)。市面上所有最時髦的勵志類、管理學(xué)書籍，他都是第一批讀者。什么從優(yōu)秀到卓越、高效能人士的七個習(xí)慣，什么六西格瑪、管人的真理，本本不落。自己讀了，還要求下屬讀。

　　問題是，這位老總思考戰(zhàn)略時，我朋友這一級的下屬有無數(shù)戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)斗層面的瑣碎活兒要干，而且閱讀是不能占用工作時間的。所以我朋友常常在周六的半夜學(xué)習(xí)，周日趕去公司，和加班的老總探討讀書心得。老總并沒有說周日的讀書會必須出席，他不過是說：反正我來，你們看著辦，然后感慨：不學(xué)習(xí)就會被淘汰。

　　當(dāng)然，跟著一個工作狂上司，也不是一點(diǎn)好處沒有。如果反正躲不開工作狂上司，就多想想可能存在的好處吧。樂觀有益健康。以下是我和像我一樣的下屬能忍他們到今天的理由：

　　一、關(guān)系簡單

　　工作是惟一標(biāo)準(zhǔn)。你既不用刻意想辦法讓他喜歡你，也不用小心翼翼怕得罪了他。這些都不重要，他的要求相當(dāng)簡單，只要交出的活兒好，他才不管你黑貓白貓。

　　所以工作狂上司領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊，人際成本會比較低，因?yàn)楹献髡咧g除了活兒，不涉及其他。

　　二、患難與共

　　這樣的工作無可置疑就是災(zāi)難。大家都累得要死，本來就不太有時間有精力去暗戰(zhàn)。又因?yàn)榛茧y的心理感覺，共事者之間比較容易建立起相互伸把手的良性互動，也不太斤斤計較。你知道，通常災(zāi)難中人性高尚的一面容易凸顯。

　　三、餡餅效應(yīng)

　　故事很古老：國王指著鱷魚池說：誰最先游到對岸，我就把女兒嫁給她。話音未落，只聽撲通一聲一青年下水，狂奔而去。國王握著終于上了岸的青年的手，說：勇敢的年輕人，你將得到我的女兒?？墒牵隳芨嬖V我，是什么令你如此勇敢。青年舉頭四望：哪個混蛋推我下去的?!

　　工作狂上司可能就是那個推你下水的人。你并沒娶國王女兒的打算，也不認(rèn)為自己有這個能力，但如果因?yàn)楣ぷ骺裆纤镜谋破?，奮勇娶到了，也不壞啊。

　　四、開發(fā)潛能

　　還是上一個故事。不過，我看著我的工作狂上司在眼鏡片后微笑的眼睛，更多想起的是那池子里的鱷魚。身后有一群鱷魚，會產(chǎn)生出正常情況下永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了的能量，重新認(rèn)識你自己——原來以為不會干也干不了的事,因?yàn)轺{魚的追逐,一夜成材。

　　就算前面沒有國王的女兒,藝不壓身這回事,也是有的。