4月27日，中南民族大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)生阮柏榮說(shuō)：“招聘單位并不是要招最優(yōu)秀的人才，而是要招最合適的人才。一個(gè)小細(xì)節(jié)就能決定成敗。”

　　阮柏榮是湖南邵陽(yáng)人，2006年初，才大一的他就找到學(xué)校，主動(dòng)承包了學(xué)校兩處報(bào)刊亭。兩處報(bào)刊亭除每個(gè)月給學(xué)校上繳1600元錢(qián)，每月下來(lái)還可以賺到2000多元。

　　去年，已經(jīng)大四的阮柏榮面臨就業(yè)。有豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的他，很快就成了很多單位爭(zhēng)搶的“香餑餑”。期間，一家位于廣西的汽車制造公司引起了小伙子的注意。因?yàn)楣咎峁┑木蜆I(yè)空間大，薪酬高。只招一人的崗位有500多人投出簡(jiǎn)歷，其中還有將近300人是研究生學(xué)歷。在該公司經(jīng)歷了3次面試后，阮柏榮接到了第四次面試的通知。這次面試只有最后的兩個(gè)人，其中一個(gè)是某重點(diǎn)大學(xué)的研究生。通知中，對(duì)方明確表示，面試者來(lái)往的車費(fèi)由公司報(bào)銷。

　　3月20日，阮柏榮在火車站買(mǎi)票，很自然地買(mǎi)了60多元錢(qián)的硬座票。而他的競(jìng)爭(zhēng)者則買(mǎi)了較為舒服的軟臥票。面試中，招聘方問(wèn)他，既然火車票是公司報(bào)銷的，為什么不坐軟臥。阮柏榮說(shuō)：“我覺(jué)得，這樣既是為我自己節(jié)省成本，也是為公司節(jié)省成本?！?/p>

　　面試結(jié)束后，公司告訴他：“你這種主人翁的精神讓我很滿意，我們?cè)敢夂湍愫灱s?！?/p>