我們站在街頭寒暄，他遞給我一張排滿各式各樣頭銜的名片?；サ勒渲刂?，繁華的夜燈將我們的背影各自吞沒在滾滾紅塵中，連嘆息也被悄悄然掩埋在匆忙的人群里。

　　當(dāng)年的我，還是剛出社會工作不久的年輕小伙子，而他是意氣風(fēng)發(fā)的部門經(jīng)理。為了執(zhí)行幾個跨部門的項目，我曾支持他工作一段時間。所以，彼此印象深刻。

　　“落魄江湖載酒行，楚腰纖細(xì)掌中輕?！彼臉幼痈淖兞撕芏啵^發(fā)花白、神情憔悴，滿臉的皺紋中，除了歲月的痕跡以外，還有憤世嫉俗的僵硬線條。

　　要是換做別人，可能會忍不住心中的沖動，差點脫口而出：“你怎么變得我都認(rèn)不出來了?！钡覜]有。

　　不是因為我修養(yǎng)好、閱歷多；而是因為我在十年前就想象到他會變成這樣。雖然他的改變很多，但是，說真的，我并不意外。如果失禮可以不傷人，應(yīng)該可以換另一個說法：“我老早就知道他會變成這個鬼樣子!”這句話說得刻薄，卻也有幾分罪有應(yīng)得的味道。

　　我從來不愿意對陷入困境的朋友落井下石，畢竟那是很不道德的舉止。我更不愿意對失意的人說些類似“千金難買早知道”這樣的風(fēng)涼話，因為這些話既沒有止痛療傷的效果，也沒有激勵向上的作用。我只能以平常心面對他們?nèi)松钠鹇?，不要讓自己意外驚慌的表情刺傷對方。同時警惕自己在順境時珍惜所有，不要大意失荊州，在逆境時醞釀?wù)褡鞯哪芰浚云谟谐蝗漳軌蛴掠谕黄啤?/p>

　　那位昔日主管，當(dāng)年是公司老板眼中的紅人。他的實力雖不特別突出，但勤于在老板面前做文章，該部門的產(chǎn)品也符合市場需求，績效一路長紅，盡管他的私生活以及對待別的同事的態(tài)度，著實令人不敢恭維，但誰也拿他沒輒。

　　公司實行尊重人性、信賴員工的不打卡制度，他每天睡到中午才來上班，惺忪的眼睛告解著昨晚通宵熬夜打牌的戰(zhàn)果，卻向老板說勤于拜訪客戶導(dǎo)致睡眠不足。他上班當(dāng)天的情緒，和他前一晚的牌運，有絕對直接的關(guān)系。小贏或長紅，辦公室氣氛就會很好。手背輸錢，大家等著看他臉色。

　　支持他執(zhí)行幾個項目的過程中，我發(fā)現(xiàn)他“爭功諉過”的功夫一流。和他合作的伙伴，若做得好，一不小心就變成他的箭靶，如果，做得不如他的意，也絕對會成為他的墊背。幾位直屬于他的同仁，敢怒不敢言，工作一段時間先后離職。像我這種“有幸”間接和他合作的同仁，只能巴望著項目趕快結(jié)束，并祈求老天多保佑。

　　有些人氣不過說“這種人怎么能夠在老板面前紅那么久”?當(dāng)時還非常年輕的我卻知道，靠運氣贏得工作的肯定，絕對只是一時的，如果他繼續(xù)這樣下去，早晚會丟了工作。

　　果不其然，幾年之后該部門的業(yè)績一路下滑。原因當(dāng)然不外平：同仁流動率高、產(chǎn)品營銷與市場需求脫節(jié)、決策系統(tǒng)過于緩慢……必須為成敗負(fù)責(zé)的他，雖然已經(jīng)習(xí)慣拿部門的同仁當(dāng)替死鬼，最后自己還是逃不過被公司炒魷魚的命運。聽說后來輾轉(zhuǎn)做了幾項生意，都沒有成功。

　　這個經(jīng)驗，或許印證了“惡有惡報，善有善報；不是不報，時候未到”這句古話，也可以用來勉勵平日認(rèn)真工作的善良同仁，忍一時之氣，爭千秋之業(yè)。但是，我覺得更重要的醒悟，并不是看別人時運不濟(jì)的好戲，而是借此警惕自己追求成功的動機(jī)。

　　每個人都想追求讓自己滿意的人生，而且最好是現(xiàn)在立刻實現(xiàn)。我卻想提醒你，把眼光放遠(yuǎn)，不要急于一時，多花點心思想想自己十年以后的樣子，不只是要累積多少財富、創(chuàng)造多少聲名，還要問問自己：十年后將會擁有多少朋友、保有多少幸福?年華漸老的臉上，是不是能毫不做作地流露平靜溫和的表情，如果，不得不有皺紋的話，是不是每一條皺紋都柔軟可愛?

　　但愿，十年以后的我們，都比現(xiàn)在更有智慧、更懂得寬容。但愿，十年以后的我們，都比現(xiàn)在更知道自己的潛力和限制，真心地接受自己所有的優(yōu)點與缺點，接納別人的長處與短處。但愿，十年以后的我們，在街上相遇時，都能毫無愧疚地伸出雙手，擁抱彼此充滿祝福的心。