序號

課程對象

課程名稱

主要內(nèi)容

課時（天）

價格

時間

地點

備注

1

中高層與企業(yè)文化管理者

首席文化官之旅—阿里巴巴/德勝行

深入知名企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)文化落地的成功經(jīng)驗

2天12小時

具體價格待定

3月-4月

阿里巴巴/德勝洋樓

首席文化官之旅—廣東溫氏行

2天12小時

具體價格待定

9月-10月

參拜國恩寺禪修.廣東溫氏集團

2

企業(yè)文化管理者

《企業(yè)文化管理者實戰(zhàn)特訓(xùn)營》

企業(yè)文化建設(shè)與管理的具體策略與實操方法

2天12小時

4800元

4月

深圳市

10月

3

《企業(yè)文化落地策略與方法》

如何構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系

2天12小時

4800元

5月

深圳市

5

企業(yè)總裁、董事長或總經(jīng)理等

《知明行篤?興業(yè)有道—企業(yè)文化總裁研修班》

企業(yè)文化的本質(zhì)價值及企業(yè)文化創(chuàng)造模式，掌握企業(yè)文化建設(shè)的具體策略與方法

3天18小時

18000元

6月、11月

深圳市

培訓(xùn)對象

課程名稱

內(nèi)容簡介

中高層管理者

《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營管理全局》

全新認識企業(yè)文化的本質(zhì)和真正價值，明晰企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化創(chuàng)造過程中應(yīng)該扮演的角色；

系統(tǒng)運用企業(yè)文化系統(tǒng)提升核心競爭力，實現(xiàn)文化治企、文化興企的思路、策略與方法；有效提升中高層管理者的戰(zhàn)略思維、管理素質(zhì)與能力，最終實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績提升。

系統(tǒng)思考并初步明晰本公司企業(yè)文化的發(fā)展方向與策略；

《管理者的價值觀修煉與實踐》

《 以企業(yè)文化建設(shè)提升長期經(jīng)營業(yè)績》

《管理者的使命與責(zé)任》

《并購重組期的企業(yè)文化整合策略》

充分理解變革的意義，深刻把握企業(yè)變革與企業(yè)文化的關(guān)系；

學(xué)會如何在企業(yè)變革的過程中塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化并以此推動成功變革；

為企業(yè)發(fā)展過程中面臨的不同問題（并購整合、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、公司上市等），提供系統(tǒng)有效的策略保障。

《變革時期的文化創(chuàng)造之道》

《跨文化管理之道》

《新生代員工的企業(yè)文化管理新思維》

為大型企業(yè)集團的文化管理及各子文化建設(shè)提供實效的策略與具體方法。

完善子文化創(chuàng)建機制、活躍文化氛圍，實現(xiàn)推動組織文化的形成

《創(chuàng)新文化：從個體創(chuàng)新到組織創(chuàng)新》

《廉潔文化建設(shè)策略》

《誠信文化：讓誠信成為一種競爭力》

《看電影學(xué)文化：高績效團隊的成功秘訣》

讓學(xué)員通過互動研討、理論學(xué)習(xí)或觀看電影等方式，熟練掌握打造高績效團隊的有效策略。從團隊建設(shè)的從具體困惑出發(fā)，幫助學(xué)員深刻領(lǐng)悟高效團隊的文化基因；學(xué)習(xí)團隊文化塑造的具體策略和方法入手，幫助員工學(xué)會在充分認識自我和領(lǐng)會公司文化的基礎(chǔ)上，共同參與團隊文化的建設(shè)；

企業(yè)文化專兼職管理者課程

《企業(yè)文化落地的實效策略與方法》

全新認識企業(yè)文化落地的本質(zhì)，明確完整的企業(yè)文化管理體系內(nèi)容；

系統(tǒng)掌握企業(yè)文化管理體系及企業(yè)文化落地持續(xù)推進的構(gòu)建思路、策略與方法；

讓中高層管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)從員工行為的價值觀落地，到企業(yè)文化理念在經(jīng)營管理層面的落地策略與方法，從而徹底解決企業(yè)文化落地的難題。

《員工行為的價值觀落地策略與方法》

《如何推動企業(yè)文化理念在經(jīng)營管理層面的落地》

《企業(yè)文化建設(shè)與診斷評估》

掌握企業(yè)文化診斷與建設(shè)成果評估的有效策略與方法；

 《如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)文化講師》

迅速提升在課程開發(fā)、課程講授兩方面的實戰(zhàn)技能

《微時代的企業(yè)文化傳播策略》

《企業(yè)文化內(nèi)部宣傳團隊實戰(zhàn)技能提升》

提升通訊員的實戰(zhàn)技能，特別是對宣傳的敏感度，專題策劃能力與撰稿能力；

通過系列團隊活動，提升企業(yè)內(nèi)部宣傳團隊的凝聚力；

基層員工課程

《職業(yè)智慧：成長并快樂著》 

從令員工不快樂的職場具體困惑出發(fā)，幫助企業(yè)員工深刻領(lǐng)悟職場成功的智慧要素，提升職業(yè)境界，增強快樂感受；

幫助員工學(xué)會在充分認識自我和領(lǐng)會公司文化后，迅速認識企業(yè)、融入企業(yè)，增強對企業(yè)的認同感和工作激情，快樂地追求心中理想。

從員工關(guān)心的企業(yè)文化與自身有什么關(guān)系出發(fā)，幫助企業(yè)員工理解企業(yè)文化知識；

讓員工在最短的時間內(nèi)明白企業(yè)文化創(chuàng)造的具體步驟與方法，并清楚自己在企業(yè)文化建設(shè)中的該如何發(fā)揮作用。

《以企業(yè)文化創(chuàng)造推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展》

團隊訓(xùn)練課程

《卓越團隊文化訓(xùn)練營》

增強企業(yè)內(nèi)部特定團隊的文化認同感和凝聚力，提升團隊執(zhí)行力。

《企業(yè)文化體驗營》

《新員工職業(yè)化訓(xùn)練營》

特別定制課程

《基于價值觀的管理修煉與實踐》

全新認識管理者的使命與責(zé)任以及核心價值觀的真正價值；

學(xué)會運用價值觀應(yīng)對不同管理難題的有效策略與方法；

進一步理解和認同本公司核心價值觀；

根據(jù)企業(yè)的實際需要特別定制

打造企業(yè)的私人定制課程