當(dāng)下，許多企業(yè)的老板都在抱怨，做企業(yè)難啊，現(xiàn)在的員工忠誠(chéng)度是越來(lái)越低了，不吸納人才進(jìn)來(lái)吧，企業(yè)不能高效運(yùn)營(yíng)；吸納人才進(jìn)來(lái)吧，人才隨時(shí)都會(huì)流失；能力稍差的，公司好不容易把他培養(yǎng)成“人才”了，他就開(kāi)始跟你叫板了。有以上情況的企業(yè)恐怕不在少數(shù)，那么，究竟是什么原因，使得現(xiàn)在的許多企業(yè)都出現(xiàn)員工忠誠(chéng)度降低的情況呢？原因是多方面的，但至少兩方面的原因是要于以探究的，一個(gè)就是企業(yè)自身的原因，另一個(gè)是員工的問(wèn)題，關(guān)于這兩個(gè)方面的問(wèn)題，淺談幾點(diǎn)我的精略看法，跟大家一起分享： 　　首先，說(shuō)到忠誠(chéng)度，何謂忠誠(chéng)度？我們先得搞清楚這個(gè)概念，所謂忠誠(chéng)度即員工對(duì)所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度，這是一個(gè)量化的概念，可能高也可能低，那就是需要激發(fā)，怎樣激發(fā)出員工對(duì)企業(yè)更大的忠誠(chéng)度呢？以下幾個(gè)方面的原因不可忽視： 　　企業(yè)理念要正確 　　一個(gè)企業(yè)的理念就好比是企業(yè)的旗幟，能否團(tuán)結(jié)大家一起朝著企業(yè)的目標(biāo)奮進(jìn)，企業(yè)理念尤其重要。梁山為何能聚集四方豪杰，除了及時(shí)雨宋江的個(gè)人魅力以外，恐怕還是梁山的旗子打得好，“替天行道”這桿星黃大旗，在梁山的上空飄揚(yáng)，告白于天下，梁山要替天行道，整頓朝綱，撫恤百姓，讓老百姓過(guò)上好日子，沒(méi)有這個(gè)理念，不可能凝聚天下有志之士。所以一個(gè)企業(yè)的理念非常重要，比如，蒙牛的旗幟“百年蒙牛，強(qiáng)乳興農(nóng)”，八個(gè)字的含義很深，首先是要打造百年企業(yè)，其次，要強(qiáng)大中國(guó)的乳品業(yè)，成為全球乳業(yè)的領(lǐng)先者；要振興農(nóng)業(yè)，讓農(nóng)民能過(guò)上好日子。這個(gè)理念就很好，相信許多人都愿意去為蒙牛效力，為著共同的目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 　　企業(yè)理念落實(shí)處 　　有人說(shuō)，企業(yè)理念不就是一個(gè)口號(hào)，大部分的企業(yè)都有口號(hào)啊，而且很響亮，很崇高，但是，如果企業(yè)不按照這個(gè)理念去貫徹落實(shí)，就是天天放個(gè)禮炮也不足以吸引得了誰(shuí)，還說(shuō)蒙牛，為了達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，蒙牛人制訂了自己的價(jià)值觀： （1）人的價(jià)值大于物的價(jià)值 　　人的價(jià)值大于物的價(jià)值說(shuō)的是以人為本，如果一個(gè)老板左眼看見(jiàn)的是人民幣，右眼看見(jiàn)的是港幣，那么他的理念就只有美元了，人為萬(wàn)物之靈，所有的價(jià)值都需要靠人去創(chuàng)造，一個(gè)企業(yè)離開(kāi)了人，那還算做是一個(gè)企業(yè)嗎？錢是什么？說(shuō)到底就是金銀的替代物，沒(méi)有了人，那些金銀靜靜地躺在那里，有誰(shuí)去打擾它？ （2）企業(yè)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值 　　企業(yè)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值說(shuō)的是集體利益大于個(gè)人利益，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的時(shí)候，要毫不猶豫地犧牲個(gè)人利益，服務(wù)于集體利益。企業(yè)就好比是一個(gè)家，員工就好比是家庭的一員，家都沒(méi)了，不都得露宿街頭??？所以把家建設(shè)好了，每個(gè)成員才能有棲身之地，衣食之源。 （3）社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值 　　社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值，就是小家要服務(wù)于大家，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值是社會(huì)價(jià)值的一個(gè)縮影，正確與否，要在社會(huì)價(jià)值里得到檢驗(yàn)，是放之四海而皆準(zhǔn)的才能被社會(huì)價(jià)值所接受，范仲淹說(shuō)：“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，就是把國(guó)家、民族的利益擺在首位，為祖國(guó)的前途、命運(yùn)擔(dān)憂分愁，為天底下的人民幸福出汗流血。 　　君事臣以禮　　臣事君以忠 　　如果企業(yè)和員工的關(guān)系，參照古代君臣之間的關(guān)系來(lái)對(duì)比的話，要想臣對(duì)君忠心，首先君要以禮待之，何謂禮，不是禮貌，而是要以人為本，就是上面說(shuō)的人的價(jià)值大于物的價(jià)值，只有君做到了以人為本，尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、教育人，臣才會(huì)事之以忠，俗話說(shuō)：“受人點(diǎn)滴，當(dāng)報(bào)以涌泉”，期待臣涌泉相報(bào)于企業(yè)，首先君也得授于點(diǎn)滴呀？只有君扮演好了他的角色，臣才會(huì)盡力去扮好自己的角色，當(dāng)然，可能也會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)特例，因?yàn)榱肿右淮?，保不齊也會(huì)出幾個(gè)特例，就是對(duì)于別人的付出，不思回報(bào)。隨著人類的進(jìn)化，估計(jì)這種人是會(huì)越來(lái)越少的，畢竟是越進(jìn)化越高級(jí)嘛。