企業(yè)沒(méi)有績(jī)效,人就失去存在價(jià)值,推行績(jī)效管理的目的是通過(guò)提升員工的價(jià)值促進(jìn)員工收入持續(xù)增長(zhǎng),績(jī)效管理的核心是激勵(lì)!
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